进分部办公室之前，已夏还特意在化妆室又检查了下自己的妆。

  因为机舱内的灯光，从亮度到色温，和生活里的自然光线都不太一样。

  所以乘务员的职业妆容，都需要比日常生活妆重一些，尤其是腮红和口红。

  要不然在客舱里看起来，容易让人觉得顶着一张素脸，气色也不太好的样子。

  重新把口红和腮红都补了补，把细小的发丝又捋顺了些，省得经理到时挑剔她的妆发不合格。

  其实和所有大型企业一样，客舱服务部只是整个公司的其中一个部门。

  因为员工众多又有一定的工作特殊性，所以客舱服务部和飞行大队，都有独立于地面部门以外，专属于自己的整栋独立办公楼。

  为了方便管理，客舱部又细分为好几个分部。

  每个分部都有自己的经理，主管，助理等一系列职务。

  所有的乘务员都根据不同的级别，执飞的航线，机型不同。按照一定比例和方式，平均划分到几个分部中。

  助理，主管都在分部的大开间办公室里办公。

  已夏走进来，只有个别助理抬头看了她一样，就继续低头工作了。

  因为大家的航班时间都不一样，经常有人在航前或航后来分部处理点事情。

  所以偌大的办公室里时常有人进进出出，大家都不太当回事。

  走到经理的独立办公间门口，门开着。

  已夏能看见张经理正坐在办公桌后，专心地看着什么文件。

  还是抬手在门板上敲了两下，已夏露出客气得体的笑：“张经理，在忙吗？打扰您了。”

  办公桌后的人抬起头，脸上的笑也应声而起。

  见人总是三分笑，大概是许多乘务员长年累月形成的职业反射。

  虽然总有一些特例，但大部分乘务员都是这样的。

  其中也包括已经转到地面工作了几年的张经理。

  张经理刚过四十，并没有像很多女性，人到中年就开始身材走样。

  化着得体的淡妆，体态依旧匀称挺拔，气质很好。

  留着利落的短发，配上一张和气的笑脸，整个人都显得精神奕奕，“已夏来了啊，快进来吧。”

  已夏文静地笑笑，走了进去。

  “经理，最近忙吗？我看您气色挺好的。”

  已夏平时不太爱和人交际，但并不代表她真的一点人情世故都不懂。

  简单的寒暄客套她也还是会的。

  “嗨，还不是老样子，每天忙忙叨叨。你坐下说。”没有人不爱听好听的，即便是客套话。

  张经理脸上的笑容松了些，抬手招呼已夏坐下。

  “已夏，最近飞行怎么样，还顺利吗？”张经理没有直接进入正题，而是关心地询问已夏的近况。

  “嗯，还行。最近运气比较好，碰见的客人都比较乖，同事也都挺好的，派遣最近对我也还算手下留情。”

  已夏耸了耸肩，笑嘻嘻开了个玩笑。

  “是吗？顺利就好。不过你这小丫头心态还挺好的。”

  张经理点点头，不急不忙地起身，走到墙边的饮水机前接了一杯水。

  “其实大家都明白，只要你在飞，就总会遇到不好对付的旅客，还有不太好相处的同事，只是概率问题。

  好运也不可能总是眷顾你吧，这概率到你这儿总就格外低，到别人那就高了？”

  张经理淡笑着把手里的那杯水放到了已夏面前。

  “好多人都觉得每个航班都和不同人配合，工作好一点坏一点都无所谓。

  我也知道有些人觉得干得再好，也不如会拍马屁找关系。

  可其实啊，你在航班上的表现怎么样，工作用不用心，其实大家都会看在眼里。

  真正踏实工作的人，也从来不会被亏待的。”

  张经理神色淡然，点了点桌上的一个文件。

  “这是最近半年来咱们分部所有人的航班绩效考核。

  已夏，你这半年每个月的绩效都在分部前20 。

  这里面有些人为什么会名次靠前，咱们都心知肚明，也就不多说了。

  毕竟如果工作一般，但还能让别人给她考核打高分，我们不评论是否公平，但这何尝不是她的交际能力呢？

  可是抛开这些，像慕已夏你这样既不溜须拍马，也不左右逢源的小姑娘。

  能连续半年每个月都保持这样的成绩，才说明平日里的每一个航班，你都是在用心工作的。”

  张经理说得了然而直白。

  曾经飞行了十八年的老江湖，这里面那点弯弯绕绕，张经理心里和明镜似的。

  “张经理，您过奖了，我都被您夸得不好意思了。其实真的也没特别卖力，我觉得咱们好多同事都和我差不多。”

  已夏有点不好意思，脸上的腮红显得更加娇艳。

  这种夸赞与自谦的场合她不太习惯。

  “事实如此，你也不用太谦虚，还是要肯定自己，多一点自信的。”张经理笑的宽和。

  “好了，言归正传，找你来是有一件事要和你说。”

  张经理挺直了些腰背，从一旁的文件隔里抽出一张表格来。

  “你知道公司一直以来，带飞新学员这项工作，都是由乘务长级别的教员来负责的。

  不过最近公司搞了个改革，希望选拔一些两舱资质的优秀乘务员来担任教员，负责新学员的上机带飞。

  一来是为了减轻乘务长们的飞行压力；二来也是为了给年轻的员工更多机会。

  根据之前的工作表现，飞行时长等综合考量，你这次也在被选拔的名单里。”

  张经理神色认真但并不是很严肃。

  “啊？我吗？我不行的，经理。我这个人你让我自己干点活可能还行，让我教别人我不行的。”

  已夏听经理说完，先是有点没反应过来，愣了两秒，连忙为难地摆手拒绝。

  “你这个小丫头，你知道这个机会多好吗？咱们公司这么多年，第一次挑选两舱乘务员当教员！

  你可不要傻乎乎的错失良机，多少人想求还求不来！”

  张经理有些恨铁不成钢地瞥了已夏一眼。

  “你也不用太担心，又不是让你们马上就去教人。

  也要先去培训部参加教员资质培训，然后再由已经有教员资质的乘务长检查你们合格，才算过关呢。

  不想当将军的士兵不是好士兵！难道你还想当一辈子头等舱乘务员啊？”

  张经理又扫了一眼对面依旧有些忐忑踌躇的小姑娘，好心地宽慰了两句。

  自己手底下的兵，她自然还是得护着。

  “行啦，这件事就这么定了。回去以后关注着点自己的班表，应该最近就会给你们排培训课了。

  名单已经报上去了，咱们分部一共就挑了6个。你可别犯轴，这是荣誉，也是分部对你的信任，知道吗？”

  张经理语气严肃了些，恩威并施才是御下之道。

  这套对慕已夏这种没什么办公室职场经验的人来说，还是很管用的。

  那句“是荣誉也是信任”，让她默默咽下了本来还想推辞的话，硬着头皮点了点头：

  “好的，经理，我知道了。谢谢经理。”

  你可以不太懂职场人际上的弯弯绕绕，却不能太不识时务。

  领导抛出的橄榄枝，有时你不想接也是不行的。