第四百五十九章 背景调查
作者:丢失的红鞋      更新:2023-07-18 02:23      字数:2065
  第四百五十九章

  年后。

  章家的别墅里。

  “天啊,吗!”章同学激动地趴在沙发上:“我收到了对方的面试ffer。”

  准确地来说,章同学才大三,还没有到实习期。

  不过她已经修完了专业课,并跟着大四的那届考完试,刚刚完成本科四年所有课程,如果她的学分再修满了的话,就可以申请提前从学校毕业了

  “让我看看。”

  章母接过女儿的手机。

  这是一部粉色外壳的安卓2s系列手机。

  “感谢您对本次招聘的用心,现经过本集团人事部考量,您已通过了初步资格审核,现可登陆我公司的官网,在人事板块输入您获得验证码,按照提示操作即可。

  至此,感谢您的配合,祝您生活愉快!”

  “真的是啊?”章母有些讶异,心中半是失落,也半是在欣喜:“要好好抓住这次机会!”

  “嗯,我知道。”

  她的眼里冒着小星星点头。

  正月十五后,过完元宵节。

  集团也开始正常上班了,章同学也正式开学了,不过再去学校之前

  她来到了沿江科技园。

  这儿与数年前相比模样大变,水草和芦苇都消失不见了,长江大桥和夹江隐现在楼宇中,一片船帆形的大楼如雨后春笋,就连这片科创园周围的街道上,也陆陆续续‘长出’了不少大楼,围绕着这处中心形成一处基地。

  “这里是茶社唉,我在fb上看过!”

  “听说里面会遇到很多高管谈生意,有一些创业者会过来碰运气,听说那个叫”

  “那里是大江的大楼唉!”

  “小米的研发中心也跟过来了?”

  “哇,刚才那些人在实验什么?是在做机器人实验吗?”

  “”

  她对这里如数家珍,好久前就开始关注。

  “好了,淑女一点。”

  章母打量着这处园区说道。

  心中也难免升起了一股‘自卑’的情绪,也许这里随便挑出一个创业公司的创始人,都比他老公奋斗那么多年的积累强啊?

  就算女儿不能

  但是能来这里找一个未来的夫婿也是个不错的选择!

  不过他决定要擦亮眼睛,帮着女儿对这些人把关,毕竟创业者中的骗子也有很多。

  “好了,你快点去,我不能陪你进去了。”

  “哦? 好的。”

  章同学点了点头说。

  在网上打印好的准入证被她捏在手里? 按照准考证上的指示来到了一栋大楼前。

  看着周围西装革履步履匆匆的青年男女们,她心中也怀着踌躇满志觉得会成为其中一员。

  像母亲一样成为一个贵太太?

  早年的时候? 她还会这么想? 但是这么久时间下来,她的野心早已不只是如此了。

  那么美利坚女版的‘乔布斯’伊丽莎白福尔摩斯才是她的目标和偶像。

  当然? 吴奇始终是排在第一名的!

  挺胸抬头进入大楼。

  打印的准入证在门口的扫码器前刷了一下,穿着齐整的保镖戴着墨镜的脸扭过来。

  低头看了一眼显示屏? 然后再看了一眼来人。

  ‘临时通行证?’

  照片与本人相符? 身边没有其他人。

  “嘟!”

  按下了手头按钮,透明横栏抬起来。

  “谢谢。”

  章同学微微点头,像是在说谢谢。

  在通过了下面的第一道门禁之后,里面的人一下就变得少了很多

  走过一道x光检测仪。

  她暗暗打量着心道:“好严格啊?”

  一个一个的人向前走? 最后轮到了她的时候。

  已经有一个人在通道的镜头? 手里拿着一个液晶屏的pa,正打量着迎面走来的章同学。

  “是来应聘的吗?”

  “是的。”她有些讶异的回答道:“序列号9527。”

  “序列号都到第四位了吗?看来他们收到不少简历?”那人听闻后低声说了一句。

  这让章同学的心一下揪了起来。

  难不成自己不行吗?

  “不用担心,跟我们来。”那人解释道:“序列只是代码,排在0001的人,也不比你有优势?”

  “嗯。”

  心情稍稍放缓。

  可有难以一时好转? 主要是因为序号,也代表着竞争人数? 自己这都九千多位了,要是每个序列都有候选人? 那这次岂不是万里挑一?

  其实,她并不知道? 这次是百万里挑一。

  所有适龄的人选都被筛了一遍? 不过最后范围圈定在‘女性’、‘大学’、‘未就业’的几个限定特征里面? 而章同学大三拿到全部课程积分的表现给她加了分。

  至于长相和能力?

  额,并不在人事部门筛选的范围内。

  他们又不是要给一个部门选一个处理事务的总经理!

  同样也不是给自己老板选妃!

  这次的目标很明确,主要是选一个‘小白’,职场经历也是小白越好,人生经历也越是小白越好。

  那些海归首先就被排除了!

  到了吴奇这个层次,他压根就不信海归。

  就连我们政府在挑选公务员的时候,也在出海留学的经历上要再三调查

  一个职业背景小白、家室并不那么复杂、本人有一些特点能力,就算是这次筛选的初步要求了,其它的长相端正、聪明、性格好,都是在筛选过一边后的附加要求。

  而对于章同学来说,她的富裕家庭背景,反而成了她的减分项

  有很多知名企业在社会招聘的时候,都喜欢提问:家里人是干什么的?

  在国外的金融企业尤其如此!

  面对国外求职者的时候,求职者要填的前三个问题,基本上都会涵盖到家庭背景调查

  要是求职者写一个,老爸是某某州长,老妈是某集团董事。

  那么恭喜你!

  下面的问题也不用再写了,你被我们公司正式录取了。

  同理,也适用华夏的留学生,家里有些官方背景的,肯定会被那些国外公司优待。

  双边都很清楚,这是一次交易!

  人家外国知名企业看重的就是你的家世,而你需要的也是在人家企业里镀一趟金。

  那些出海得国企为什么经常被外国公司设套坑?

  中海油、中石化、华电都是如此,主要是因为老子还在国企上班,孩子已经入职了那些知名外企了,有这样的信息渠道怎么可能不泄密?

  对于天机集团的招聘而言,老板身边的人干净最重要!