遇麒麟提示您：看后求收藏（），接着再看更方便。归乔的规划，从第一步就遇到了问题。他设想的第一步，就无法实现。这样的情况，归乔产生了超乎寻常的挫败感，以至于整个人都厌厌不振。恰巧在这个时候，辛云前来拜访。辛云是归乔的关门弟子。归乔对辛云，自然也是照顾有加。谁也没想到，造化变迁，师父和弟子，分别站在了不同的阵营，而且是两个不同阵营的领袖。好在，这两个阵营只是竞争，而并不是敌人。不是敌人，就不用分出生死。但竞争关系的存在，也让两个阵营不会一团和气、其乐融融。辛云前来邙山，协会这边自然是要借机调侃几句。敌意倒是没有，但恶意却是不少。对此，辛云也没在意，也不会在意。她来拜访，只是因为，她于情于理，都应该来拜访。归乔是她的恩师，同时，也在炼器联盟的建立过程中，给出了不菲的助力。今日，归乔担任协会会长，依然不会改变两人的师徒情分。之所以，前面时间没来，那是因为，辛云也知道，协会创立之初，诸事未定，她贸然过来，归乔未必有时间。而且，就算有时间，其实也不太方便，容易引发变数。于是，辛云就耐心等待。直到协会这边的人事任命都做完了，局面已经初定，她才抽空过来拜访。这次拜访，有公事，也有私情。私情，自然就是师徒叙旧，关心下师父的情况，同时也对师父表示祝贺。辛云知道，师父归乔，是希望自己能够为地球社会尽力的。之前在散圈，对于归乔来说，本质其实就是郁郁不得志。那时候的归乔没有办法，他既不愿意加入腐化堕落的协会，又无法彻底整合一盘散沙的散圈，因而，他将满腔的热忱都寄托在对后辈的培养方面。在培养后继人才这方面，归乔做出了突出的贡献。他总共培养了二十几位弟子，个个都非常的优秀，辛云只是其中之一而已。可即便是成绩斐然，依然改变不了大局，这些只是无关痛痒的小局而已。现如今，机会来临。协会重组，归乔拼接着突出的能力、巨大的威望、以及广泛的人脉，荣登会长一职。对于归乔来说，终于是有了一展拳脚的舞台。这样的得偿所愿，辛云自然要祝贺，自然要跟归乔好好聊聊。这些是私情。除此之外，还有公事。协会成立，摆明了是要跟联盟竞争。这也是唐部长和君山定下的基本方针，他们不愿意再见到某一个组织一家独大，而是希望两个组织良性竞争。要知道，竞争可以分为两种——恶性竞争、良性竞争。恶性竞争，是一种互相争斗，彼此内耗的竞争，这是有害竞争。而君山希望的是良心竞争，期望在竞争的过程中，两个组织都不断的提升，互相成为彼此的助力。究竟是恶性，还是良性？这就需要双方努力了。如果双方都是没节操、没下线，为了竞争，不顾一切手段，不断的突破底线的话，那么，成为恶性竞争几乎就是必然。如果双方都保持底线，保持节操，做事情有一定原则，如此就有希望营造良性的竞争氛围。打个比方。比如，双方互相通过抹黑的方式，来攻击对方，来达成竞争的目的，这显然就是恶性竞争。因为它并不能促进两个组织的发展。而持续不间断的抹黑，只会让地球社会对两个组织都慢慢的失望。相反，如果是互相比拼实力，彼此间都力争上游，显然，这就是良性，因为两个组织都能从这样的竞争中获益。无论是君山，还是联盟，都希望这是一场良性竞争。联盟也不希望竞争滑向恶性竞争的领域，因而，辛云此来，也是代表联盟过来表态。联盟不方便插手协会的事情，更不能摆出一副指导协会做事的模样，毕竟，联盟是小辈，协会是长辈。小辈在长辈面前，要有礼貌。所以，辛云拿出来的是一份《道德承诺书》。这份承诺书里，联盟承诺，将秉承某某道德，拥有底线等等。其中的条条款款，都是为了仿制彼此间产生恶意竞争。归乔看了，便知道怎么回事，说道：“这份承诺书很好。我们协会也准备照做。你们的方案做得很完善，我也就懒得再花精力另做，直接就用就你们这份，然后由会长及副会长承诺并签字。”就这么简单，公事就谈成了。俗语说，先公后私。谈完了公事，辛云自然就提及私事，她说道：“适才进来时，看到恩师愁眉苦脸，是否遇到什么难题了？”归乔愁眉苦脸，还不是因为评价体系的事情。联盟的评价体系太完美了，让他的内心里全都是挫败。此刻，辛云提及，归乔便直接问道：“你们的评级体系，是怎么来的？”辛云倒也没撒谎，说道：“是陆晚拿出来的！”“陆晚？”归乔沉思了一阵，说道：“陆晚年纪轻轻，即便再有天赋，始终受限于时间，现目前不可能有如此高的水平！”莫非是许齐声？短暂的一思索，归乔便也摇头。许齐声再强，也始终有个限度，这也不像是许齐声做出来的。因此，思虑再三以后，归乔问了个非常尖锐的问题：“陆晚是不是跟君山方面，甚从过密？”辛云：“为什么要这么问？”归乔苦笑道：“我怀疑，你们的评级体系，怕是君山通过陆晚之手，交给你们联盟的。”辛云笑了笑，倒也没有否认。陆晚跟君山的关系，确实不一般。lt;aonclickgt;防采集，自动加载失败，点击手动加载，不支持阅读模式！禁止转码、禁止阅读模式，下面内容隐藏，请退出阅读模式！lt;/aonclickgt;lt;/dividgt;