话说这一天过得，也是挺快的。一眨眼，他们几个，就已经来到小丽家了。当然，这次小丽还是坐赵完石的车回家的。“嗯！今天，大家想吃些什么呢？”小丽有些不知所措。已经好久都没有到小丽家蹭饭了，小丽都快有些不习惯了。“就那个小龙虾吧！再就是那个什么烤鱼！！”赵完石此时，还挺挑剔的。“哦！马上就为你们做！”小丽赶紧到厨房去了。赵完石则是与孙伟婷她们在外边等！一边等，他们还一边看着电视。“咦？完石，你这么久演的角色，怎么都这么悲情的嘛？”红红故意这样说着。“哈哈！差点忘了，这些悲情的角色，不都是你给安排的嘛！编剧！”赵完石很无奈的拖着红红的衣袖。“哼！赵完石！你又欺负我们家红红了？松手！”孙伟婷直接一个大力强拆！赵完石的手，直接就被孙伟婷给扯开了。“伟婷，本来编剧就是红红嘛！我只是就事论事啊！啊”只听得赵完石一声惨叫！然后，他就顾着去揉自己脚背去了！孙伟婷直接就是一记踩脚趾。这倒是让赵完石想到一部电影来。“红红，别理他！咱们该怎么编，还是怎么编！赵完石就是一个小人！一个非常卑鄙无耻的小人！”“嘿嘿嘿嘿！”红红笑了。“喂！红红！我刚才可是被收拾那么惨，你还笑？你的善呢？”“哦！对呀，我们不应该对赵完石这样的人渣太善良了，伟婷姐，你说对吗？”啥？？赵完石直接就站起来了。“人渣？我才不是人渣呢！”赵完石站得很标新立异。“那，你倒是说说，你怎么就不是人渣了？”孙伟婷搂着红红，眼睛都不眨一下的看着赵完石。“额！这个好吧！我就跟你们说说，我为什么不是人渣！！”赵完石此时，也是气鼓鼓的。他也不再思考什么了！他直接出口成章，“我赵完石，工作努力！积极向上！生活一丝不苟！而且还乐于助人！！”赵完石说的这些，都很实际呀！他寻思着，这两个妹子，应该是不能再说自己是人渣了吧？“哦！人渣居然还会说话？”红红很奇怪的看着赵完石。“是呀是呀！人渣还懂争辩哎？真是有意思吼？”孙伟婷则是这样说着。“啊”赵完石听到这些话，直接就无地自容了。他直接冲出了小丽家，到网吧去过生活去了。“啧啧！面子真小！”孙伟婷很嫌弃的说着。“伟婷姐，赵完石会不会想不开呀？”“肯定不会！他虽然面子小！但是，他心大呀！一般的话语，不仅不会刺激到他，说不定还能让他多吃几碗大米饭呢！！！”“不会吧？完石竟是这样的人？”红红听了这些，有些失望。赵完石就知道，不能同时跟他们三个女人坐在一起吃饭！他还挺庆幸自己从那个什么地方逃出来了呢！“额！啊！路路呀！赶紧给表哥安排一个位置！表哥今天要通宵啊，不，也不是通宵！总之，安排一下位置吧！”赵完石赶紧给余路打电话。“表哥？你又过来陪我了？”余路十分开心。看见余路幼稚的脸庞，赵完石就更加气不打一处来了。但是，他又不敢揍余路。何况，人家余路，还好心好意给自己安排一个位置呢！“路路呀！以后，看见孙伟婷、红红和小丽在一起，就千万别去小丽家蹭饭！”这个是经验之谈。“为什么呀？她们三个，可都是好姐姐呢！怎么，表哥你对不起她们了？”“哎呀！路路，总之你别问太多了！她们三个，虽然都是好姐姐！但是，她们凑一块呢啊呀实在啊呀！！！”赵完石是有苦说不出来呀！余路好像有些懂赵完石的意思了。他默默地点点头，“表哥，我记住了！”赵完石一听，乐了！“好！就这一条要注意的！千万不能越界！知道嘛！？”余路又点点头。“好的！表哥明天有电影要拍！但是无所谓！表哥今天，陪着你玩到十一点，怎么样？”赵完石这样一开口，余路就很高兴了。“好呀好呀！到时间了，我负责提醒表哥，怎么样？”赵完石点点头。于是，他们竟莫名其妙的，又开始“5v5”了！而且，这次赵完石打得很认真！他帮助余路快速的解决战斗！基本上每一局都不超过五到八分钟！这是什么概念呢？也就是对方什么都不做，让他们拆，余路自己也办不到的一个局面！“表哥！没想到你竟然可以这么厉害的？”余路此时，已经把赵完石看成大神了！“唉！说来，也还是怪她们这些女孩子呀！要不是她们性格总是在那里变呀变的！我至于这么玩游戏嘛！？”赵完石此刻，根本不知道该说什么！于是，他净是在那里瞎说。没想到，余路还真的听进去了。“表哥！其实，这段时间，我也想了很多！！”等等！余路想了很多？在哪想的？难道是在网吧里面通宵的时候，无聊想的吗？真是搞不懂哈！！“嗯！路路！你说吧！”赵完石很期待的看着余路。“表哥！其实，你真的没必要掩饰表嫂不见了这件事的！”余路这样一开口，赵完石终于知道了！原来，袁小艺不见了这件事，是余路透露出去的！然后，余路把这些东西都透露给高嘉城这件事，赵完石也通过思维，很快的分析出来了。但是，赵完石并没有揭露余路。“路路，你是怎么知道的？”赵完石看着余路的眼睛！他知道，这样会让余路最大概率不会说谎。“表哥，那回你与红红姐姐对话，还有一回，你”余路将自己如何获得赵完石的这些准确消息的手段，都告诉给了赵完石。“是呀！既然路路你都知道了！表哥也不瞒着你了！红红就是长得跟小艺一样的那个人！不过，别告诉咱们家里人，好吗？”赵完石很用心的看着余路。“嗯！我是绝对不会告诉家里人的！”都市人品策略