“既然是家庭音乐会，就应该有一套音响设备呀！”赵完石想着，不能单独靠手机发音吧？袁小艺摇摇头，“完全不需要。只要有篇篇这个大美女加入，在加上我们的配合，相信”“怎么样？”赵完石听见袁小艺突然停了，于是就赶紧问。“哎呀！就害怕打扰别人过年的心情。”“这个幸福小区，会不会有人还没有回家的呢？”赵完石也有了这些疑问。“不知道呀！应该是没有了吧？”袁小艺思索了一下，接着说。“不一定。要不然，我们去小区门口看看呗？”“你要想了解大家都回家没有，不应该到门口去看吧？有意义嘛？”袁小艺直接就这样说着。“这个嘛！做什么事情，要讲究方法的嘛！”赵完石神秘的一笑。他们本来是在逛街，结果，中途只能又回到小区门口。“嗨！你们怎么这么快就回来了？”小区保安，直接跟他们打招呼。“大叔！我们想知道，左右邻居，都回老家去了吗？”袁小艺也说的特明白。保安想了一下，“这里可是幸福小区呀！一到过年的时候，这里最起码都是人去楼空。所谓幸福，就是回老家的幸福嘛！哈哈哈哈！”“大叔，你可太逗了！”袁小艺也跟着笑了起来。“那，我们在家里开音乐会什么的，应该就不会打扰到别人了吧？”赵完石看着袁小艺，兴奋的说着。“呵呵！帅哥，你想多了吧！这一到过年呀！鞭炮齐鸣，锣鼓喧天的，哪里不都是热热闹闹的嘛！谈不上什么打扰不打扰！”也对呀！“谢谢大叔！我们还得去逛商场呢！”袁小艺听完保安的话，就拉着赵完石，一路狂奔。“喂！小艺，我们还没有了解具体情况呢！”赵完石被拉走时，还有些没有反应过来呢。“哎呀，了解什么情况呀！过年，不就是图一个喜庆嘛！走吧，别想那么多了！”在袁小艺调皮的拉扯之下，赵完石都差点忘了，刚才自己是要做什么事情了？接着，短暂的离开之后，他们又一次回到商场。“完石，你觉得，我们还应该买点什么？”“这个问题，有点难！”赵完石苦恼的说着。“怎么难了？怎么难了？你倒是说说嘛！”袁小艺听见赵完石回答自己问题，居然敢说“难”这个字，于是，她就有些生气。“小艺，你想呀！我们现在，是不是什么都不缺？”袁小艺点点头。“那，不就对了嘛！既然什么都不缺，那你还买点什么呢？所以我说，你这个问题，的确有些难！”袁小艺一听，“好像也是呀！现在，随便一户家庭，都不太知道自己该买点什么。尤其是过年！”“不过，任贫他们家，可是特别想着，过年该买点什么了！”“怎么说？”袁小艺很好奇，赵完石为什么又一次提到这个任贫。若不是任贫，袁小艺也不会去参加高嘉城的宴席呢！若不是他袁小艺好恨这个人！但是，等赵完石讲述完任贫现在的遭遇时，袁小艺张开的嘴巴，却怎么都没办法合拢。“没想到，昔日耀武扬威的任贫一家，竟会有如此遭遇？”赵完石也是摇摇头，表示惋惜。“所以说，做人千万不要耀武扬威的！做人，一定要低调一点！对吧？”袁小艺这样说着。“嗯，是的！”赵完石觉得，袁小艺好像比以前要成熟多了。就在他们聊着任贫时，不知不觉已经来到一处卖鞋子的地方。“完石，上次你的脱鞋杀，有没有将鞋子给弄坏？”袁小艺关心的问了一下。“这个，我还真的没有注意呢！”此时，赵完石赶紧看了看自己的鞋子。“哎呀，还真的有些开胶了！这质量，额”赵完石有些尴尬。“不是鞋子的问题，而是你的问题。干嘛总是跟高嘉城过不去呢？你看看，都把鞋子给弄坏了！再买一双吧！”赵完石听见这句话，感到有些无聊。“其实，我也不想这样的呀！但是，这个高嘉城，做人做事，就是太过于嚣张了！所以，一碰见他，我就不能忍，你知道的吧？”袁小艺听了这话，有些难受。因为，赵完石每次使用“脱鞋杀”之后，基本上都会废掉一双鞋。之前，在看樱花时，赵完石的那双鞋子，也因为使用了“脱鞋杀”，变了形。只不过，袁小艺使用了别的什么方法，让赵完石换了一双鞋子而已。“哎呀！换上试试！”这时，袁小艺也不想说什么了。她最重要的，就是想让自己的男朋友，每一天都能够非常帅气的走在大街上，成为这条街最靓的仔！“嗯！这鞋子也不错呀！老板，多少钱？”老板看了看鞋子的标价，“一百九！”赵完石刚想付款，却被袁小艺给抢先一步。等赵完石穿着新鞋子出来时，他就开始抱怨了，“小艺，付款不是男人应该做的事情嘛！你怎么就给抢先一步了呢？”袁小艺微微一笑，并没有回答。“鞋子还真不错，既有弹力，同时又有韧性！”赵完石直接就穿着这鞋子，来回活动着。“哎呀，小心一点。一两百的鞋子呢！别一下子就穿坏了！记得，以后不要在动不动就脱鞋杀了！对付高嘉城那样的人，不值得的！”“听我老婆的！”赵完石直接给袁小艺行礼。然后，他们继续往别的店子走。“对了，小艺。要不，你也换一双鞋子吧？”袁小艺摇摇头，“别说了，这个金鱼，好可爱呀！”这时，袁小艺又看上了水生宠物店里面的金鱼了。“你喜欢吗？喜欢就买呗！反正，咱们又不差钱！”赵完石居然把这个“不差钱”的梗都给搬出来了，真是有意思。“哦，那，金鱼我买走了。记得付钱呦！”袁小艺直接拎着塑料袋，里面的金鱼，还在那里，什么都不知道的，自由自在的游来游去呢！“喂！给钱呀！”老板赶紧说了这么一句。不然，赵完石都忽忽悠悠的走掉了呢。都市人品策略