赵完石送给袁小艺的，是一个小的透明玻璃瓶子。里面有一颗牙齿。“赵完石，你送给我一颗牙齿，是不是想告诉我，要对我进行以牙还牙的报复呢？”袁小艺故意这样问。“什么呀。小艺。你想哪去了。这是我小时候换下来牙齿的其中一颗呀。我现在把它送给你，希望你可以珍惜它。”袁小艺看了看这个礼物，然后假笑了一下。“你也不看看人家，都送一些很贵重的礼物。”“你就送我一颗牙？”袁小艺说话，有些层次感十足。她此刻说的下一句话，就总是比上一句要重一些。“我”赵完石有些不好意思。然后，袁小艺再偷偷看了看美菱收到的礼物。“行了！没什么事，就别再打扰本姑娘睡觉了！”袁小艺赶紧往房间里面跑。一面跑，她还一面挥挥手。她意思是：待会见！等袁小艺锁了房门之后，赵完石赶紧问美菱。“你收到的，是什么礼物呀？”美菱不好意思的说，“也是一颗牙。”此时，甚是无聊。赵完石直接冲出门，大笑道，“小艺，你又骗我！！！”此刻，也只有男人跟着他在门外。“现在女孩子都怎么了？这么物质的吗？”男人的这个问题，让赵完石有些心烦。“怎么知道呢！”赵完石也不知道该怎么回答。“哎！咱们哥们，就是这个受苦受累的人呀！出去逛逛呗？”男人向外面指了指。“大冷天的，出去不好逛的吧？”然后，他们就一起出现在集市里面的步行街。话说，这里的物品还是挺齐全的。这才大年初一，各位老板就都上班了？还是那家牛排店。“呀？大侄子！你又来了？这位啊！”那个啰嗦老板，一看，是个男的与赵完石一起进来的。他顿时就没什么话讲了。这该怎么说呢？总不能给他们再推销自己的套餐了吧？“叔，两块牛排，按照原价就好。”赵完石这回说话，也小心多了。因为，这个“啰嗦大王”，突然变成“安静大王”了，赵完石就觉得特别有些不适应。“来嘞！”不大一会儿，老板就给他们端来两份牛排。“哎！哥们，这回害你也跟着我受牵连，真是不好意思呀！”男人在接过牛排的一瞬间，有些感到惭愧。“哎！咱们哥们，就别说这些啦！来，走一个！”等啤酒上来之后，赵完石先给男人倒了一杯，然后自己再来了一杯。两个大男人吃牛排，就是这样不讲究。所以，周围的小情侣，在享受套餐的同时，都在奇怪的看着他们两个。这两个大男人，不会是有病吧？大年初一的，就这样干坐着，吃着牛排？喝着啤酒？这是一种什么样的体验？简直就是在辣眼睛嘛！！！看见周围的目光，赵完石与男人，都乐了。吃自己的牛排！喝自己的啤酒！让别人看去呗！“听说，你在这一块，还迷过路？”男人就着啤酒的劲头，就是一问。“你是怎么知道的？”赵完石感觉特别奇怪。“哈哈！我是听美菱说的。”“啊！小艺怎么什么都跟别人说呢？”赵完石有些感觉后背发凉。自己与袁小艺经历的那些事情，她不会都告诉给别人了吧？“这么说，还真有这件事？”男人继续追问。要是一个女子，绝对不会这样追问。当然，大家都是兄弟的除外！“别提了。耻辱呀！一辈子的耻辱呀！”赵完石说着说着，就是一大口啤酒。“还真有意思。以前就从来都没有听说过，土生土长的本地人，回到自己家，还有迷路的？现在，终于见识到了！受教！受教！”“喂！哥！你是过来陪我喝酒的？还是过来陪着大家一起嘲讽我的呀？”看见赵完石这样浑身不自在的样子，男人也是一大口酒，“好了！好了！兄弟，我们继续喝！别管那么多！”这个话，还算得劲。几瓶啤酒过后，他们还没有任何醉意。“咱们现在是吃好了，不如出去，继续逛逛！”赵完石这样说着。“走起！逛逛就逛逛！”男人也是特别豪迈。然后，他们结了账，摇摇摆摆的往外面走。此时，别提有多狼狈了。这样两个大男人，此刻大过年的，没有女朋友陪着。真所谓：“人脸大，大破天”呀！看来，他们现在在大街上，遇见那些成双成对的情侣，都特别的尴尬吧？他们不是没有女朋友，而是没有现在就陪着他们的女朋友。“来！兄弟，我们去抽奖去吧！”此刻醉酒的男人们，最喜欢去冒险。所以，不要喝太多酒，也是这个原因。他们来到一个商品促销现场。“本商场，营业大促销啊！营业大促销啊！满五十起，开始抽奖啊！奖品多多，先到先得”奔着他们的这一宣传。两个大男人，就买了五十块钱的牙刷。谁也不知道，他们买一块钱一把的牙刷，买五十支，到底是为了什么。总之，喝醉了，就是理由呀！然后，他们就开始抽奖了。结果，抽了一打口香糖。“嘿嘿！”男人指了指赵完石。“哈哈！”赵完石同样指了指男人。“我们继续买！这次运气差！”“对！差得很！”他们一顿胡言乱语，就又买了五十块钱的袜子。同样是比较廉价的袜子。基本上，也是属于一块钱一双的那种。然后，他们又来到抽奖那个地方。“抽！”“对！抽！”赵完石迎合着，就抽出一个中奖的小球。上面写着“一等奖”。“咦？这个小球，怎么写着一等奖哈？”男人将中奖小球递给工作人员。“哇！恭喜！恭喜！你中了本场活动的最高奖啦！”“最高奖？到底有多高呀？”两个大男人，异口同声的用“醉语”问。“就是一台面包车呀！”“哦哦吼！！！”工作人员赶紧吼了起来。“各位女士们，先生们，大家请这边看！这边瞧！我们今天唯一的一个幸运儿，他已经产生啦！”工作人员将手势指向赵完石与男人。都市人品策略