“大哥，可乐不是会让人感到兴奋的吗？怎么，我们为了止住笑，还喝可乐？”男人还是有些忍不住，说了出来。赵完石一笑，“刚开始去拿时，我也没有考虑这么多。好像是怎么回事哈。要不我再换一些其他的？”结果两个美女都摇头。既然她们在摇头，那就证明必须喝可乐。两个大男人，这下心知肚明了。“啊哈。不过，兴奋着，兴奋着，就不会再笑了，对吧？”赵完石还是充当那个风口浪尖的人。但是，都已经这样了，还是没有人敢去动电视机。难道，高嘉城就这样活活的把四个“高手”给吓得不敢再看电视剧了吗？赵完石在歇息了一段时间之后，还是有点想跃跃欲试。但是，他还是有些顾及。一个人，演技不行，也可以演角色的呀。跑跑龙套怎么了？不过，像高嘉城这样的主角，还是第一次见到。所以，估计在这个世上，没有人会撑住看完一集他拍的电视剧的！所以，高嘉城的“金字招牌”，已经深深地刻在他们四个心中了。那么，还会有谁敢去尝试挑战看完这一集呢？那不是对自己的生命不负责任嘛！所以，这个“白脸”，还是得别人来演。这时，正好赶上赵完石的母亲姜云回来了。“妈，你怎么回来了？”赵完石有些慌张。姜云一看，就知道赵完石心中藏着事情。“呦！儿子今天这是怎么了？不就是美菱，还有她男朋友来了吗？看把你给紧张成这个样子？”看着赵完石一直在发抖。“得了！别抖了！抖啊抖的，你这是抖坏了习惯！知道不？”赵完石点点头。但是，浑身还是不自在的在发抖。？？？姜云一直都觉得特别奇怪。而且，赵完石他老先生，还拿个遥控器在那里抖。“遥控器拿过来！妈要看会儿电视！”姜云直接指了指遥控器。虽然她一进门，并没有怎么跟袁小艺打招呼，但是，她心里，还是最看重袁小艺的。因为，都快成自己儿媳妇了，还不看重她。那要看重谁呢？赵完石抱着遥控器，就是不给！“哎？我说这孩子，才几天不见，就长脾气了？快点，速度点！”姜云已经学会了好多“新词范”。“老妈，速度不起呀！这个遥控器。你可千万不能拿过去呀！”“为什么不能？难道遥控器里面有毒？还是你脑子里面有毒？妈叫你拿过来，你就拿过来呗！”姜云有些不耐烦。“妈也知道。你就这样，在别人面前，乖乖地拿遥控器过来，有些丢面子。不如，你偷偷的给妈！”赵完石一捂脑门子。哎呀！脑袋瓜子嗡嗡地！这可咋办哩？一看赵完石还不动弹，姜云就开始打起她未来儿媳妇的主意了。“来，小艺。你过去把完石的遥控器给抢过来！”姜云用一种温柔里面，又带有刚毅的眼神，看了看袁小艺。袁小艺却还是一直在原处摇头。“你们这是怎么了？不就一遥控器嘛！拿来吧！”乘着赵完石走神的一秒钟，姜云直接就从赵完石手中抢过来遥控器了。这时，整个空间的气氛，顿时开始凝固了。这四位，就像快要变成冰雕一样，浑身上下，哇凉哇凉的！姜云则是很高兴。她心说：啧啧！小样儿，要是还斗不过你，我还是妈妈嘛？！！呵呵！“妈！千万不要按电视开关呀！”赵完石拼命的，想要冲过去，抢过来遥控器。而且，他一面往遥控器的方向赶，嘴里还一面喊。“妈！这可是关系到我们几个的命运的大事呀！平安是福呀！”赵完石自己都不知道自己在乱喊什么了。总之，只要阻止住姜云打开电视，就算胜利了！但是，姜还是老的辣嘛！姜云一个回旋按键。她将遥控器进行360度，外加720度的自由翻转，终于还是按出了那个关键的开关键！这时，电视上显示着各种优惠活动。额差点忘了，这是网络电视。还是好几分钟的启动准备时间哩！赵完石一脸阴沉。这下尴尬死了。看来，姜云是不会去找高嘉城演过的那部电视剧了。赵完石一看到这些优惠活动界面，就长长舒了口气。唉！吓死宝宝了！宝宝被吓坏了！赵完石就一直在心里默念着“宝宝”。“唉！一天到晚给你那个不着边际的老赵指的是赵夕做饭，又得不到一分钱的辛苦费。可是给妈妈累够呛。这下，应该让妈妈好好的享受一下了吧？”姜云很期盼的看着这些电视剧选项。“你们年轻人，最喜欢看什么电视剧呀？”姜云突然闲下来，一时还真的不知道该看些什么？但是，赵完石他们这些年轻人，还在发呆当中。“算了！问你们也是白问。赶紧看看你们的最近观看吧！”这个“最近观看”功能，特别哎，总之就是看过什么，在这个选项里面，都会被完完整整地记录下来。而且，就连看到哪里，上面都会有记录的。“妈！不能看这个电视剧呀！”赵完石在旁边咋咋呼呼的，就是不敢再抢遥控器了。谁敢抢自己亲妈的遥控器呢？这样会死更加快一些！姜云一点开，坏了！！！几秒钟之后，这五个人，一齐“哈哈哈哈”“完石，你怎么哈哈怎么也哈哈哈哈”姜云被高嘉城拙劣的演技给逗得，根本就没有力气再去指责赵完石了。“妈”这下，他们五个的笑，直接就是一种惊天动地的笑。周围的各种物品，都在他们的笑声当中开始动摇了。关键时刻，还是赵完石“挺身而出”，按了关机键。不然，他们真的会被笑到医院里面去的。这可不是开玩笑的事情！“妈，这回你应该相信我了吧。这个电视剧，它它它有毒！”姜云也是点点头。“这个人，会是谁呢？哪个喜剧演员吗？”赵完石这回，也不想笑着说话了。因为，在刚才，自己的脸都已经笑抽筋了。“他不是什么喜剧演员，他以前是我同学”都市人品策略