52、孵化项目
作者:大西瓜真甜      更新:2023-04-27 05:09      字数:2217
  关煌很严肃地说道,“你不要以为我是在给你开玩笑?”白小雅大脑一片混乱,支支吾吾,不知道该说什么好。关煌走到她身后,顶了一下她。白小雅仿佛受惊的兔子,一下子跳了起来,“你,你……”关煌没动,看着她说道,“这下你该相信我了吧。”白小雅虽然没吃过猪肉,但也见过猪跑,急忙收敛一下思绪,“你可以找夏小姐解决。”关煌换了个舒服的姿势坐下来,“以前还可以,现在柒柒管的事越来越多,连睡觉时间都被挤占了,再找她解决这个,于心不忍。”白小雅看了关煌一下,半天没有变化,也有点相信了,“不如找个医院看看?”关煌:“看过了,没用,说是身体很健康。”白小雅忍着羞涩问道,“这个病发作的很频繁吗?”“每时每刻。”白小雅有点心疼对方了。既尴尬又好笑。怪不得有时候表现的色色的,原来根源在这里,“那个,每次“吃药”能管多长时间?”“半天吧,时间一长,即使不主动想,也会受刺激。”白小雅没经过人事,也不知道这是长还是短,一时间愁眉苦脸。关煌看着她,“这个任务你能完成吗?”白小雅赶紧摇头。关煌叹息一声,“那算了,我自己解决。”白小雅惊讶,“怎么解决?”“你要看吗?”白小雅:“哦哦,不看了不看了。”说完感觉屁股有点发热,逃也似地出门去了。“以后再也不管这种烂事了?说不定会引火烧身。”————超人公司第一届内部孵化比赛?吸引了超过14支队伍参加。比赛的场面就跟喷了血一样,无比火爆。前杭州站经理黄峰拿下超千万的内部支持?一举夺得冠军。北京站经理万泽拿下第二名?获得五百万的员工资金。黄峰和万泽商量后,前者选择了拼车业务?后者选择了p2p租车。据说这里面还有一个小插曲。黄峰去年结婚的时候被派往杭州开拓市场,临走之前?张泰杰告诉他“拿不下杭州?不要回北京见我。”结果,黄峰在杭州整整呆了六个月,和“快的打车”激烈厮杀,一直到最后一战。好不容易有了结果?回到北京?还没和娇妻过两天团圆日子呢。张泰杰就鼓动他参与这次内部孵化项目竞赛。黄峰很犹豫,亏欠妻子太多,加上父母想抱孙子。一旦创业又是一条不归路。张泰杰生拉硬拽推他上去,“你刚有多少身家,就想过小日子了?”骨子里?黄峰是一个有能力的人,但是面对陌生领域时常没有安全感。和他聊天?会觉得心理年龄远超实际年龄。当然,黄峰也有性情的一面?和团队一起喝酒,释放压力、嬉笑怒骂。在他看来?喝酒就是一种享受。因为职业的缘故?非常信奉酒品即人品。当年关煌就被他逼着喝酒?从而和蒋瑶嘉有了一段露水情缘。“坐”,关煌招呼两人。创业之前,肯定要做一番交心。“关总。”“哈哈,以后不要再叫我关总了,你们自己做老板了,叫我大卫就可以”,关煌笑着说。黄峰胆子比较大,“关总,我们一日是您的兵,就终身是你的兵。”关煌扭头对着张泰杰说,“这小子,我记得以前可没这么会说话。”张泰杰笑,“是的,以前傻小子一个。”几人大笑。关煌进入正题,“业务怎么开展,你们都是专家,我就不再多费口舌,只记住一点,超人永远是你们的家。”“关总,不会让你失望的。”张泰杰:“现在创业圈超过一半都是bat的人,希望以后能出现超人部队,你们就是我们的第一枪。”黄峰、万泽用力点头,“嗯。”关煌:“既然创业了,就要有创业的心态,要破釜沉舟,不成功便成仁,公司可以在技术、资金上给与你们最大支持,但能不能成,还要看你们自己。”黄峰两人心中一禀。张泰杰附和道,“如果创业失败,公司可以接纳你们,但那个时候,你们恐怕也不好意思回来了,曾经的小弟成了同事,同事成了上司。”关煌拿起茶壶给两人倒了一杯茶,“可以说,创业能否成功,心态占了一半作用,几千万的启动资金,公司可以全部拿出来,为什么要让你们自己出一部分呢,就是要克服依赖心理,这是我的事业,不是公司的事业。”每人启动资金2000万,员工投资、个人出资加上公司支持。黄峰两人点头,“是的。”他俩作为职场精英,自然明白这个道理。权力和责任是对等的。创业者如果自己不拿出真金白银,遇到挫折很容易放弃。张泰杰接过话,“你俩可要好好干,我可是在你们上面压了重注,要是失败了,下半辈子得喝西北风。”黄峰嘿嘿笑。张泰杰在两人身上投了二百万加一百万,确实很有压力。超人作为创业公司,薪水在互联网圈算不上诱人,基层员工期权不高,高管工资只能说还可以。两三百万的存款,基本上算是张泰杰所有积累。当然,喝西北风就是开玩笑了。以超人公司的估值,一旦上市,张泰杰轻松晋升亿万富豪。关煌:“租车和拼车业务,只是一个大致方向,具体做什么,你们可以在实践中慢慢调整,我对此不做任何要求。”虽说要和王志坤他们打擂台,但是,并不意味着要做意气之争。明知不可行,也偏要行,非智者所为。黄峰两人心里一松,“好的。”毕竟负重而行,还是很有压力的。四人说起了过往的风花雪月,关煌有点动情,“……希望在超人的经历能给你们留下难忘的回忆。”回忆,肯定是难忘的。关键在于是好的回忆,还是不好的回忆。超人这里,几乎是没有周末的。周总结、月总结、部门总结就占满整个月,到了下个月再重复。在折磨人的压力和恐惧下,所有人都比职业生涯中任何时候更玩命工作。