第七十章:这都是什么建议?简直离谱!
作者:小蓉      更新:2023-01-25 15:18      字数:2098
  <div id="tet_c">第七十章:这都是什么建议?简直离谱!

  直播间内的应届毕业生都被方教授的最后一句话给雷倒了,直到叶白发言,他们才慢慢恢复过来。

  “同学们,我听到了什么?是我幻听了吗?”

  “扎心了,老铁!有没有人跟我一样感受的?”

  “敢情不是因为大环境不好,而是我摆烂导致我进不去大厂的?”

  “请问,把脑袋削成一根针了也钻不进去大厂,该怎么办?”

  “这个时候方教授也不说给我们减减压力,还这样说,我真的eo了!”

  “咦,有没有觉得刚刚这个声音好像在哪里听过?有点熟悉的感觉”

  现场,只有就业指导老师在听到了方教授的这番言论后,点头表示赞同。

  他甚至觉得方教授简直就是自己的知音,在进大厂工作这一观点上跟自己出奇的一致。

  而观众席上,这次即使有老师带头鼓掌,同学们也没有几个响应的。

  谁能在方教授说了这样一通自以为是鼓励,实则伤害性极强的话之后还装作若无其事的呢?

  讲台上。

  方教授听见叶白的提问,露一副不以为意的表情,随口回答道。

  “我觉得自己给的都是良心建议,当然可能我说得比较直白。”

  “可是现在大学生缺少的正是这种直击内心的逆耳忠言,而不是遮遮掩掩的哄骗、安慰之词!”

  “哦,原来是这样!”

  当叶白看到方教授依然自我感觉良好地在台上侃侃而谈的时候,他挑眉看着被气笑了。

  很快,他就想到了一个戳破方教授盲目自信的好主意,继续说道。

  “那请问教授您有了解过今年大厂招人的名额比去年缩减了多少吗?”

  “在僧多粥少的情况下,好像怎么努力都进不去大厂,我们又该怎么办?”

  听到叶白的这个问题,方教授皱起眉头思考起来。

  从他的表情可以看得出来,他对待这个问题非常认真,甚至想得有点入神了。

  老实说,他知道今年大厂招人的名额肯定是下降了,但具体缩减了多少,他并不确定。

  所以,他思索的重点在于后半段,如何才能进入大厂呢?

  经历了短暂的思考之后,他的眼神微微亮起,似乎已经得出了答案,说道。

  “我也知道今年大厂招人的名额,出现了大幅度的缩减,但这个问题我觉得不是最重要的,重点还是应该放在如何进入大厂这一点上。”

  “其实,我觉得可以用些战术,比如‘退一步海阔天空法’!”

  退一步海阔天空法?

  这个词好像一颗手榴弹,瞬间引爆了所有人的好奇心。

  无论是现场的老师和同学们,还是直播间的应届毕业生们,都屏住呼吸耐心等待方教授能详细解释一下这个战术。

  就连叶白和差点崩溃的叶泽,都不由得同时把目光再度聚焦到方教授的身上。

  屏幕中,方教授悠闲地喝了口水润润嗓子,在拉足了众人的期待感之后,才缓缓开口。

  “其实,对我们应届毕业生而言,最重要的并不是薪资待遇的问题,而是如何才能够进入大厂获得培养和工作经验。”

  或许,其他人对方教授的这一观点并没有什么异议,但是叶白不一样。

  当方教授这一句话说出口之后,叶白就对他接下来要说的话,不抱什么期待了。

  为什么这么说呢?

  因为,工资待遇本来就是衡量一个人是否找到好工作的标准之一,你说它对应届毕业生来说不重要嘛?好像也挺重要的吧!

  果然,下一秒方教授的言论再度引起了全场哗然。

  “因此,我的退一步海阔天空法,就是建议大家放低对待遇的要求,从实习生做起,放弃高工资或者福利型的这种想法。”

  “不要想着进去就要做什么岗位,而是先进去,哪怕是做一个帮老员工端茶倒水的实习生,也不失为一个以退为进的好方法啊!”

  每个应届毕业生的自身条件都不一样。

  有些家里富裕的应届毕业生,觉得方教授现在提供的这个方法无可厚非,只要能进得去大公司,先上船后补票也是一种途径嘛!

  而那些家里贫困的大学生就不一样了,家里辛辛苦苦供他们多了这么多年的书。

  现在眼看就要熬出头过上好日子了,又被劝说着放弃高工资好福利继续熬,有几个寒门子弟能接受得了?

  刹那间,刚刚还一团和气的直播间,顿时一分为二,变成了两派。

  “我支持方教授的说法,只要能进大厂工作,工资低点又何妨?”

  “是啊,大厂的资源和工作体系都比较好,进去也能让自己养成良好的工作习惯。”

  “谁说工资待遇不重要了?我出来工作不就是为了赚钱吗?”

  “我承认大厂的各方面是比较优越,但那又怎样?平台好不代表个人就一定好啊!”

  “我想到一个笑话,别人问你在哪儿工作,一说大厂好像很牛逼,实则还没有人家的一半高,那我图啥呢?”

  叶白万万没想到,尽管自己已经做好了心理准备,到头来还是免不了被对方的观点雷倒。

  方教授不知是哪里来的自信,觉得只要应届毕业生肯自降身价,通过收取低廉的劳动报酬,大公司就会愿意把他们都招进去工作吗?

  异想天开!

  企业招聘员工最终的目的是为了通过压榨员工的劳动来获取利益,从而经营下去吗?

  大错特错!

  企业最终还是得通过公司的产品获得市场的认可而产生盈利,才能继续发展下去。

  所以,方教授这个所谓的“退一步海阔天空法”,不过是自欺欺人的臆想而已。

  按照他的说法,只要大学生可以接受低工资,那他们都有进入大厂实习的资格了。

  真是,太可笑了

  很明显,这又是一个长期生活中象牙塔里面的,脱离基层民众的“砖家”!

  失望地摇摇头,叶白长叹一口气。

  可是,他并不打算就此放过这个误人子弟的就业指导专家。

  冷笑一声,他继续向方教授发起了第二次提问。

  “方教授,您刚刚提到的,是一种以退为进的方法。如果,我通过这种方法,还是没有办法进入自己喜欢的大厂工作,该怎么办?”