☆、新员工

  侯卞：“所以你小绒毛你一点儿都不关心我,枉费我特意住到你对门……”

  小绒毛：“不要斤斤计较那些琐碎，我们是要干大事的猫。”

  侯卞：“我不是猫……”

  小绒毛：“不，只要你坚信自己是,你就可以是。多给自己一些信心。你行哒。”

  侯卞：……可爱的小猫咪究竟怎么了？负司的思想毒害在猫身上发作得格外严重吗？

  正式进入电梯惊魂情绪场后,两人一猫落到了一间教室内,讲台上一个中年男人正在慷慨激昂地讲课。

  他说：“进了日曜后，大家就是一家人了。你们遇到什么难题，尽可以跟我、跟你们的直属上司提，我们肯定会尽量帮你们解决。”

  他还说：“我们日曜公司,近些年的效益是略有下滑，但底子厚实,也在积极地研究转型战略。大家一起熬过这个难关,我们便都是公司的英雄,公司一定不会亏待大家！”

  萧笑溪：……嘁,老娘活着时当社畜,死了签约负司继续当社畜，被安排个任务进行角色扮演还特么要接着当社畜。没完没了永无尽头了是吧？

  侯卞：这地方……是正经公司吗？不会是干传销的吧？

  小绒毛的落点与两位队友的稍有不同。

  两位队友是落在面向讲台的座位上。小绒毛是落在讲桌上，面朝着满教室的、包括两位队友在内的……日曜公司新员工。

  小绒毛：一再地让两位队友情况完全一样、让我与他俩不同,负司这针对太过分啦。这样子只要队友稍微小心眼一些，便会出现同类抱团、排挤异类的状况。

  小绒毛一边在心中生气，一边挪到了讲桌的边缘,并往下看,判断自己现在跳下讲桌是否合适。

  小绒毛想离开讲桌不是为了去强行与队友们保持一致，而是因为这位中年男人讲话时喷口水。

  小绒毛悄悄地用能量挡去了飞溅向自己的口水,但为了降低能耗，它希望能到达一个不被溅到的位置。

  小绒毛的动作很轻，站得挺胸抬头正在慷慨陈词的那位完全没有看它哪怕一眼,但下面坐着的新员工们注意力几乎全在小绒毛身上。

  ——新员工们努力保持面部端正地朝着中年男人，眼角余光却锁定着猫，注意力集中在眼角余光上。

  小绒毛半抬起爪子，想学人类做一个“嘘”的动作，但猫爪实在很难竖起一根手指，于是它放弃，指望这些人类能与自己有那么一点点的默契。

  小绒毛：默契的有无决定了我在本情绪场中的日子里会不会给他们卖萌。

  中年男人一个话题讲到末尾，以近乎嘶吼的语调问：“你们说，对不对？！”

  注意力跟着猫动的新员工机敏捧场，高喊：“对！”“太对了！”“我们一定会努力的！”

  喊的人中包括了侯卞和萧笑溪，他俩已经非常顺利地融入了新员工群体气质。

  也可以说，数次情绪场任务经验，已经让他俩能足够快速地适应情绪场环境。

  虽然侯卞心中越发怀疑这里不是正经公司。

  中年男人满意点头：“很好。”

  接着，中年男人的语调放缓了很多，进入了拉家常的节奏：“我知道，你们这些刚毕业的、还没有脱离学生式思维的年轻人，与我们这些混社会太久的中老年人经常有代沟。你们喜欢的，我们可能看不顺眼；我们制定的公司规章、定下的公司装修，可能你们觉得不舒服、不好看。我们双方肯定需要很多磨合。”

  中年男人：“我们会努力了解你们，也请你们尽量向我们表达自己、给我们更多了解你们的机会。在此，我们中老年团队先拿出一些诚意，比如，这个。”他看向了小绒毛。

  新员工们终于能正大光明地把整个视线都放在小绒毛身上。

  已经看上了一个落点、刚摆好了跳离讲桌姿势的小绒毛：“……”

  小绒毛放弃起跳，一屁股坐到讲台上，不爽：要是在早几个情绪场里，在我还更不懂人类、更自我、更当猫的阶段，我才不会管你们怎么看我，我想跳立刻就跳了。你们庆幸吧，你们遇到的是已经人类化了很多的我。

  中年男人自然是完全没注意到小绒毛的小情绪，他带着得意地对新员工们说：“本公司从今年开始，特设了宠物职位。就是挑选一些大家都喜欢的小动物养在公司里。养它们的费用公司掏，但它们是公司所有员工的集体宠物。”

  中年男人：“你们可以抱它们、喂它们、与它们玩游戏、对它们说悄悄话。唯一的要求是不能伤害它们。”

  中年男人：“暂定是以养猫狗为主，因为这两种好像是被最多人接受的宠物。这一只叫小绒毛，是公司的第一只宠物，后续还会有更多宠物就位。你们与小绒毛相处的情况越好，后续宠物会越多。”

  萧笑溪琢磨了一下这次的情绪场任务：完全没提要当好员工，也没说必须在这个公司里当员工。应该是只要待在能经常进出电梯的地方就行。也就是，哪怕被这公司开除也问题不大。

  于是萧笑溪举手，示意自己有话要说。

  中年男人先看了一下萧笑溪座位牌上的名字，然后和蔼点头：“这位萧笑溪同学，有什么问题？你尽管提。”

  萧笑溪从座位上站起身，说：“有专门负责给宠物喂食、清洁的人吗？如果之后还养狗的话，会有人定时出去遛狗吗？”

  萧笑溪：“虽然大家肯定愿意宠着宠物，可毕竟大家还有很多正经工作要忙，所以在与宠物相处时必然会比较随便。比如今天想起来了，喂一堆食物，接下来一星期却可能谁也想不起来喂，或者喂的食物里有东西不适合猫狗吃，这样子宠物很容易生病，甚至死亡。”

  萧笑溪：“集体宠物如果一直活蹦乱跳的，自然能让大家心情好、提升工作效率；可如果病了死了，可能反而会拖工作心态的后腿。工作毕竟才是我们来本公司的重心，宠物不能喧宾夺主。”

  中年男人：“萧同学请坐。这个问题问得很好，说明萧同学是非常负责任、有爱心的人。”

  中年男人：“请萧同学放心。本公司已经请了专人来照顾宠物，会每天检查它们的健康情况，定期给它们洗澡，控制它们的饮食。不过遛狗这个事情，确实还没有定下来怎么处理合适，因为公司内的面积就挺大，如果放任狗满公司跑，好像也不需要特意带出去遛。”

  另一个男性员工也举手，得到中年男人的点头后，站起来提问：“放任宠物到处跑的意思是，所有没关好门的办公室它们都可以进去？”

  中年男人：“我们会对宠物进行先期培训，让它们学会在看到某特定标识时绕开。这样不想它们进去的办公室门口放好标识，就不会被它们打扰了。”

  一个女性员工：“它们能学会并乖乖遵守标识指示吗？”

  中年男人：“学会了遵守的，本公司才会让其上岗。小绒毛的禁入标识是这个。”

  中年男人从讲桌下拿出一个牌子，往桌面上一搁。

  小绒毛抬眼看向牌子。

  几乎是在视线触到牌子内容的瞬间，小绒毛的身体便仿若本能反应地后退了一步。接着本就身处讲桌边缘的小绒毛后脚踩空，从讲桌上掉了下去。

  坐第一排的几个员工惊吓地同时起身伸手，想要接住小绒毛，可惜被桌子妨碍，而且他们本身的运动能力也有限，所以一个都没有接到。最终小绒毛是自己轻盈地四脚落地。

  有员工忍不住惊叹：

  “哇，不愧是猫，真灵活。”

  “它好小啊。这么小就要出来打工了吗？真辛苦。”

  “也许它长得小是品种问题，实际上它已经是成年猫了？”

  “不可能。成年猫与幼猫不仅是体重、体长的区别，它们身体的很多轮廓线条也是不一样的。这一只肯定是幼猫。”

  小绒毛则在琢磨自己刚刚看到的牌子。

  和多数负司员工不一样，小绒毛在前八个情绪场任务中极少接收到人物背景、前置经历说明。

  每一次小绒毛拿到猫壳子后都好像可以随意发挥。猫壳子并没有带给小绒毛身份上的束缚，不像人类同事们还得遵守人设、延续所借用的人壳子之前的工作与人际。

  仿佛猫没有交际圈、没有需要换灵魂后接着做的事情。

  邢异：“这一点从理论的角度分析还是说得通的。”

  邢异：“负司安排给员工的情绪场角色大多都与员工死时的年龄相仿，而多数员工是二十到四十岁这个区间，都有比较稳定的家人、同事、同学等关系。这些关系定位了他们的社会身份，所以当负司员工想要融入情绪场社会时，便必然得与这些关系发生交互。”

  邢异：“可你死时的年龄是不到两个月。这个年龄的猫身上能背负的社会关系顶天了就是一母同胞的猫兄弟姐妹，以及最重要的猫妈妈——可以是生下猫崽的真猫妈妈，也可以是养幼猫的人类。”

  邢异：“假如猫妈妈稍微不负责任一点，觉得约两个月大的幼猫可以开始尝试独立或者卖身换钱了，那么你到达情绪场、钻入猫壳子的那一刻，便可能正好是旧关系断掉、新关系还未建立的空当。这样你来了之后自然便可以无牵无挂、孤身一猫、随意发挥。”：，，