☆、只是一份工作

  某些员工如果实在不想在负司内与其他同事多相处,也可以在休息时间截止之前便积极主动地进入情绪场开工。或者还可以把所有认识自己的人都拉黑，把自己拒绝交流的态度摆在明面上。但负司不允许员工把自身的基本生存状态藏起来。

  负司说：“工作与休息，这不是，这是所有员工在本公司存在的基础。”

  员工们：“不是很懂负司你对的定义,但你想公开就公开吧。只要你确实做到了所有人都公开,也就是保证了公平,我们也没什么意见。反正两个状态二选一，不是这个就是那个，也暴露不了什么信息。”

  负司：“我主要是想督促你们好好工作。”

  员工们敷衍：“嗯嗯嗯，会工作到死的。”

  负司对古任抱怨：“等哪天多数员工都不再卡着休息时间的最后一小时进情绪场，我才会考虑相信他们的工作态度。”

  古任：“工作而已,混口饭吃的事情,过分热情洋溢做什么？”

  负司：“你们就不能把这当作事业吗？积极收集能量、理解能量、掌控能量、创造世界！”

  古任：“作为截至目前在负司内工龄最长的人类员工，我完全看不到自己新造世界的希望。这个事业太艰难了，正常人都会选择放弃。”

  负司：“你在能量控制方面的资质是比较差啦。如果是有天赋的人，花个千八百年差不多就可以造出自己世界的雏形啦……哦，不对，是在已经将能量掌控到一定程度后，再花千八百年才能造出来。而从零基础到能掌控能量,不开窍的话,几万年也做不到。”

  古任：“呵。”

  负司：“在差生里横向对比,你已经算是有点开窍了。我的多数员工,包括很多后勤在内,直到解约都没有真正踏入能量之门，就只会把能量当钱用、拿去交易物品和服务。偶尔撞大运地弄出了能量技能，也过分关注‘技能’，把能量当作技能的附属,本末倒置，确实完全没有自己造世界的希望。”

  古任：“所以说，反正都是那么个结局，过分努力又有什么意义呢？工作而已，不能耽误自己享受生活。”

  负司：“难以理解人类不求上进的脑回路。为一项伟大的事业努力几万年不是很正常的事情吗？为什么几十年看不到成果就放弃了？”

  古任：“可能是因为人类这个种族天生的寿命只有不到百年吧。哪怕我们死后意外拥有了可以无限延长的寿命，我们的思路也依然是活人时的长度。几十年真的很长了，上万年的事情则与我们无关。”

  古任：“说起来，你从各个世界收集员工，为什么这些员工里天然寿命最长的种族也不过两三百岁？你能进行员工招聘的所有世界中都找不到更长寿的智慧生物了吗？”

  负司：“我们这个大世界里还真没有。他们修真文明那边在这方面就特别富裕，活个几千岁小意思。可惜我插手不到那边去。”

  负司：“我要是强行进入修真文明，说不定就被哪个修士抓住、炼制成私人器物了。会被逼认主，然后我收集的能量也要分给我的‘主人’，特别可怕。他们修真界特别弱肉强食，我这种小虾米到了那边根本没有反抗可能。”

  古任：“哦……这样啊，你是小虾米，我们这些你的员工算是泥巴吗？”

  负司：“你们是造能量的基础材料，特别地有利用价值。”

  古任：我就不该指望你能学会人类定义中的正确夸奖语。

  这天，侯卞终于看到小绒毛宿舍门上的显示屏变绿了，大松一口气，然后好笑地想起来小绒毛也就只比他自己晚回来不到两天而已，自己却觉得已经望穿秋水。

  接着侯卞又想到，只要进入了不同的情绪场，那么单次的工作时长通常便都会不同，而每两场之间的休息时长是固定七天，所以两人只要从上一个情绪场出来的时间不同，那么这两人下一次必须进情绪场的时间也自然会错开。除非后面出情绪场的那位愿意牺牲一些休息时间、与前面那位选择在相同时间开启新的工作，否则前后两位便基本不可能在新一次任务中进入相同的情绪场。

  侯卞惆怅：我与小绒毛的缘分看来真的很浅啊。

  与朋友约定时间一下开工按钮，是负司员工碰运气选队友的一种常用方式。运气好的话，同一时间开工的朋友就能落入同一个情绪场，但如果在那个时间点的前后几分钟开工的员工太多，那么朋友依然很容易被拆开。

  因为单次进入同一个情绪场的员工人数通常最多不超过十人，而每小时开工的员工少说也上百，只要负司和后勤觉得太熟的人同队不利于产能，就肯定会把相熟的几人拆到不同的队去。

  还有，当负司和后勤认为在某一秒同时开工的一群人组不出合适的队伍，那么他们便会等一分钟、一小时甚至几天，等到更多的员工到了开工时间，然后从更大的群体里安排组队形式。

  一线员工体感自己点下开工按钮后是瞬间便进入了情绪场准备区，但实际上那个“瞬间”可能被负司拨动了时间，是准备区里的一瞬，却对应了负司里的一天。正如从情绪场回到负司的通道有助于负司减少治伤能耗，从负司到情绪场的通道也能让负司在拨动时间时耗能更少。

  不过少毕竟不是无，所以负司一般还是不会大量拨动时间，再说它对谁与谁组队并不是太挑剔，只有极少数员工才上了它的“这两人绝对不能同队”名单，名单外的员工基本就是随机组合的事儿。

  老员工说：“其实熟人经常一起做任务不好，因为我们在情绪场里情绪起伏大，很容易与队友发生矛盾，摩擦多了后，朋友也就变仇人了。负司的员工们毕竟是同事关系，我们活着时与同公司同事能有多少友情？死后在负司内也是同理。同事，尤其是在同一个项目中合作的同事，能保持面上情就不错了，交心是不太现实的。”

  老员工：“虽然说负司里的同事在做同一个项目任务时，主要是关注自身的内心情绪，不像活人同事之间有奖金升职名望等的利益竞争，可负司员工关注自身情绪的环境很险恶啊。”

  老员工：“你跟同事一起掉进恶鬼巢穴，你在全身冷汗地琢磨逃离方案，旁边你同事理智全无地嗷嗷惨叫，你不会想弄死他吗？我们这些负司员工，只要是同队过的，起码八成都产生过弄死彼此的念头。这种塑料关系还是保持距离比较安全。”

  负司：“在产生了激烈的杀意之后又能克制自己，还对同事表露出虚假友好，也很适合产能啊。你们从活人世界带来的同事相处惯性真好。”

  员工：“是啊，我们更经常产生弄死老板的念头，并能在实际面对老板时笑容灿烂，这个情绪转化也很棒吧？”

  老板负司：“啊嗯。”

  古任翻译：“就喜欢看你们对老板恨得咬牙切齿，又干不掉它、还得乖乖遵守它规矩的模样。”

  侯卞犹豫片刻后，还是按响了小绒毛宿舍的门铃。

  小绒毛看到是侯卞后，给他开了门。

  侯卞没有走进去，只是探头往小绒毛宿舍内看了看，说：“我没什么事，就想知道你还好吗？”

  小绒毛点头：“喵呜。”

  顿了一下，小绒毛又略微转身，让侯卞看到自己短了一截的毛：这里不好。

  侯卞盯了一会儿才反应过来小绒毛的意思，真心实意地说：“要角度很合适才能看出来。不明显。”

  小绒毛高兴。

  侯卞也高兴起来，问：“下一场结束之后我们就要离开新手区了，也就是要换宿舍位置，到时候你愿意和我一起申请继续当邻居吗？”

  小绒毛：这个人类怎么这么粘猫？

  侯卞：“或者申请住同一栋宿舍楼？”

  小绒毛：唉，既然你这么胆小，我又恰好没有特别想要的邻居，那就准了你的申请吧。

  数秒后，侯卞收到负司发来的信息：“你的通讯好友、正位于你面前的小绒毛（猫）提交申请，脱离新手区后继续与你当邻居，是否同意？”

  侯卞：“嗯？啊，这么效率？同意同意。”一边口中念着，一边向负司发送了“同意”。

  负司回复两个员工：“申请通过。下一场结束后，如双方都没死，则执行。”

  侯卞对着自己的通讯界面发了会儿呆，然后略显茫然地看向小绒毛。

  小绒毛疑惑：“喵？”这个人类又怎么啦？愿望被实现了不是应该高兴吗？

  源于人类记忆但已不再是人类的邢异猜：“喜极而悲？”

  侯卞：“啊……我没想到这么简单。”

  小绒毛越发疑惑：所以你以为该怎么复杂？

  侯卞又看了小绒毛一会儿，笑起来：“但好像确实就该这么简单。”

  小绒毛叹气：唉，奇怪的人类啊。

  侯卞：“你想听听我上一场任务的过程吗？第一手资料，绝对比论坛上那些详细且真实。”

  小绒毛：那就听听吧。

  小绒毛请侯卞进屋、坐到沙发上。小绒毛自己则趴到原放在沙发上、但早就被它弄到了地上的软垫上。同样早早被弄到地上的还有床上的枕头和被子——其中被子是在买新家具时请负司帮忙移动的。：，，