下个五子棋还把他下出优越感了，周渔还奇怪呢，稍稍看了看王宇，这才发现王宇的眼神不对。

  不过周渔不躲也不闪，反倒是更俯了一点点，顺便再往王宇的身边靠了一点点。

  “王主任，你知道什么叫临渊羡鱼吗？”

  王宇点点头，“知道，就是说在深渊前看鱼的时候要小心一点，别掉进去了！”

  周渔捂嘴笑了一阵，拿身子轻轻撞了撞王宇，“滚你的，原话是临渊羡鱼，不如退而结网……”

  王宇目瞪口呆，“果然是当老司机，出口成车，蜘蛛是什么吐的丝，那白色的到底是丝还是什么高级货？”

  周渔心中一浪，狠狠地瞪了王宇一眼。

  不是讨厌这家伙耍流氓，而是他就知道放火，放完又不管。

  周渔气乎乎地出了办公室，王宇这才点开跳了半天的qq头像。

  高月公司级的篮球比赛敲定了。

  2004我重生了蒽！

  高月蒽？

  2004我重生了恩！

  高月哼……

  谁能想到一人一个字，他俩就把飞机开出了天际？

  高月坐在电脑屏幕面前，靠在椅子上，拿着笔敲着自己弯起的嘴角。

  那种发自内心的喜悦是绷不住的。

  当她刚听王宇的计划时，她本来以为只是说说。

  从几个经理开撕，到刘锐提案，再到最后两位副总拍板。

  这件事，从头到尾都被王宇控制得死死的。

  高月也明白，自己真正成了一条鱼。

  于是靠近键盘打字。

  高月王主任，都不谢谢我吗？

  2004我重生了你想要什么？

  高月你把签名改回去。

  高月已经咬住了下嘴皮。

  王宇哼哼了一声，高月其实要的真的不多，但就算是要得不多，也不能让她如愿。

  这可能就是所谓的新鲜感。

  于是王宇把签名换成了月儿明，月儿亮，月儿罩在喆上！

  高月在不停刷新，刷着刷着就有点亢奋地看到了新签名。

  高月我懂了！

  靠！你又懂什么了？王宇根本不懂高月在想什么。

  高月刘锐来了，一会我给你发短信。

  搞得偷偷摸摸地，就像有什么似的。

  为了刺激而刺激，完全是没有必要的。王宇心中嘀咕，我和她堂堂正正，光明正大……

  等等，光明正大好像也污了……

  刘锐在会议结束之后，又去跟黎元秋沟通了一下，然后来到文宣办。

  他还在门口敲了敲门，表示礼貌。

  高月的眼神就像有电一样，看他一眼，也会让他觉得麻酥酥的。

  “刘j，随便坐，喝点什么，我给你倒水！”

  高月在单位上一直都这么有礼貌和客气。

  出了单位的大门就会变得不太一样。

  这种两面性其实给了刘锐很大的冲击。

  也正是因为这种反差，让刘锐觉得他可以。

  “高主任，刚才开会，谢谢你的支持了。”

  刘锐还在暗爽。

  刚开始搞事业，高月就这么配合。

  等到这活动搞成功了，会不会就能真正得到高月的亲耐呢？

  男人果然只有在搞事业的时候才显得最有魅力。

  因为思政这边要跟刘锐配合，所以接下来，刘锐和高月就多了许多明目张胆在一起的机会。

  刘锐说，“下午我们找个地方，坐着好好策划一下。”

  高月点了点头，“好呀！”

  刘锐看到高月明明答应了，依旧要表现得自己其实很正直。

  “下午，我给王宇打个电话，让他也过来。”

  “这个活动他有经验。”

  高月再是一笑，表情跟刚才好像也没有什么不一样的。

  刘锐朝高月打了个哈哈，“高主任，那你先忙着，我一会给你发短信。”

  刘锐前脚刚走，高月马上就给王宇发消息。

  高月刘锐下午约我出去，还说要给你打电话。

  2004我重生了他打个锤子。

  高月哈哈哈哈，我也觉得他不会打，到时候他肯定会说，王宇说他没时间。

  王宇看到这句话的时候，叹了一口气，老刘真惨，同时面对两个海王。

  希望他永远这么单纯下去吧，一旦他知道真相，可能会哭的。

  门框当中出现了一道身影，弱弱地站在那里。

  当王宇看到她时，她会抿着嘴笑，然后弱弱地问，“吃饭吗？”

  当她看到王宇起身的时候，笑容会盛一点，走在王宇身边的时候，会时不时扭头看看王宇的侧脸，然后心里就会很高兴。

  刚从机关楼一出去，小车队的人先围上来。

  走到路口，二司的人也围了上来。

  到食堂门口的时候，其它几个公司的人都在跟王宇打招呼。

  他们这么热情的原因只有一个，王宇让他们都想搞活动的愿望成真了。

  食堂里吃饭的好些人还觉得奇怪呢，几个公司前几天不还在食堂里差点打起来吗？

  怎么今天关系突然又变得这么好了？

  有点看不懂！

  国庆前夕的大型活动一登场，这也算是王宇在副主任这个位置上能搞出来最大的动静。

  接下来，就得在外面搞一些有价值的东西。

  可以和单位上玩等价交换。

  成年人的世界，可能比想象中还要复杂许多。

  在国企里，总有那么一部分的人爬得飞快，是一般人理解不了的那种快。

  王宇把他们分成两部分。

  一部分是他（她）老子，特别牛逼，是本系统内重要位子上的大佬。或者是他老子是别的什么单位的大佬。

  内部活动可以理解。

  那么外单位的又是怎么影响本单位的呢？

  这就是人情交换，也许我儿子在你单位上，你女儿在我单位上。

  我提拨你女儿，你扶我儿子上位。

  这就是人情交换。

  另外一部分的人，他们爬得快，靠的不是祖宗，靠的不是父母。

  单纯凭自己的实力。

  这个实力指的可能不仅仅是工作能力。

  还有提供情绪价值的能力。

  第一种还好说，干工作，聪明一点就完事了。

  提供情绪价值这个东西有点深。

  拍马屁就是基础款提供情绪价值的能力。

  在许多人看来，这一部分人经常就成了他们口中那部分“就特么知道拍马屁”的人。顺便再骂一句“领导都是傻逼！”

  领导不傻，爬得快的也不只是会拍马屁。

  工作能力与提供情绪价值的能力相并重，不论在私企还是国企，都是起飞的关键。

  而王宇给赵文博、刘锐他们提供的情绪价值早就已经过了拍马屁这个初级阶段。

  让他们有成就感，存在感，给他们画的饼不但好看，而且实用。

  慢慢的，王宇已经开始掌握主动权了。

  。ue