第221章 年终总结
作者:兔耳齐      更新:2022-08-29 12:51      字数:3520
  在紧张的工作中, 陶文婉拿出了《旗袍》主要角色的几套不同阶段的旗袍。

  第一套是棉布为主,更靠近古风旗袍一点的风格,花色也是常见的蓝花粗布, 长袖款, 衣长也偏长。这个阶段的女主家境清贫, 只是上海弄堂里的一个普通女孩, 母亲给人帮佣, 她有时间也会帮着一起干活。服装款式保守、朴实,符合人物的定位。

  第二套是长款短袖的旗袍,绿色小碎花的款式, 一粒简单却不失灵动的蝴蝶盘扣点缀, 这阶段女主和恋人相遇, 情窦初开, 十分美好。

  第三套是中长款短袖的旗袍, 云锦材质,白底红色滚边, 面料虽好,却没有繁复的花样, 跟她和爱人分离, 被迫沦为上海滩的舞女时心如死灰的心境相符。

  第四套真丝面料的藕色琵琶襟高开衩窄袖旗袍, 和之前相比,这款的旗袍的款式明显修身, 露出了女主妙曼的身材, 高开叉的下摆非常性感, 虽然面料上印着梅花的纹饰,可女主此时心境已沧桑不已,和梅花的高洁没有丝毫关系。和梅花相对应,特别具有讽刺意味的是,这款下摆竟缝着手工钉珠拼绣的花边,这可都是珍珠,整件衣服看上去珠光宝气。

  第五套是最特殊的一套,这套戏服在剧本中女主一次都不会穿。这款的面料极其考究,下摆绣了金线,镶嵌了红宝石,布料的图案却是正统代表日本的樱花和富士山,这是女主所有旗袍中最华丽的一件,却也是最耻辱的一件,她被迫收下,却冒着得罪日本人的风险一次都不曾穿过。

  最后一套依旧是棉布,是蓝色渐变的款式,布料和颜色都恢复到了最初,可款式却已不是最初的古风旗袍,而是时髦的款式。代表女主想要摆脱十里洋场纸醉金迷的生活,却终究回不去以前的日子了。

  六套旗袍,设计稿依次排开,就是这部剧女主的心路历程和遭遇。

  稿子送到刘安手上以后,他简直拍案叫绝,加快了选角的进度。

  设计稿通过以后,《旗袍》剧组的第一期戏服订购合同也传真过来,订单总金额79万,不含贵重珠宝。

  电影旗袍造价贵是因为导演对旗袍的品质要求很高,每一件旗袍都含有刺绣、手绘、盘扣、钉珠等手工工序,其中,大量使用了苏绣的手法,极费人工,造价自然就上去了。

  这是旗袍组成立以来的最大订单,而且这只是第一批的订单,还只是一些配角穿着的旗袍,都还没包括主角的。方灿灿开心的简直要把陶文婉抱起来转圈圈。

  整个高定团队都为她们感到高兴,旗袍设计师们原本来自各行各业干什么的都有,刚开始进公司的时候,都还不敢相信自己能真的拿下什么重要的订单,如今,竟然能为电影做旗袍,简直如同做梦一般。

  “79万啊,那估计之后总订单数额一定超过100万了!”

  “天,这段时间我们可要好好加班加点才行!”

  “是不是将来我可以在电影上看见我自己亲手缝制的旗袍?”

  “哈哈,那电影上映的时候我一定要去好好看看!”

  赵钰也超级开心,不久之前,他还是英明电脑绣花厂的生产组长,他以为那就是他未来的人生了,在那家工厂做到不能做为止,毕竟他在绣花厂里也算是有些威望的。

  如今想来竟然是自欺欺人了,他明明有更大的舞台,明明还能做更重要的事,明明心底牵挂着师父、师姐,牵挂着旗袍,却反复告诉自己往日不可追忆。

  如今,他相信,即便没有师姐,他也会继续把旗袍做下去。

  陶文婉听见赵钰一直在喃喃自语,忍不住笑着插嘴:“就你现在的水平,想要把旗袍作为终身职业,还需要继续努力啊!否则离开我,你现在的水平还无法独当一面。”

  赵钰赶紧说道:“那我就一直赖在师姐身边不就得了。”

  陶文婉瞪了他一眼:“出息!”

  赵钰不好意思的挠挠头。

  接下来的一段日子里,除了高定组之外,别的业务全都放假了。

  过年期间快递都已经休息,批发市场也都不开门,自然也不必加班。

  不过高定业务一直订单不断,快到过年之前订单达到了高峰,所以徐沁儿不得不带着设计师们在公司加班。

  不过方灿灿也非常人性化,愿意加班的设计师给予高额加班费,想要过年回家陪父母的,公司也照常给他们放假。

  不过即便公司给放假,绝大多数的设计师也都选择留在公司,方灿灿感动不已,承诺所有过年留下来的设计师,过年的假期可以转为年假,将来随时可以找hr兑换,与此同时享受加班费的待遇。

  不过虽说网店、网批、档口通通都放假了,方灿灿的工作却还没有结束,hr经理安泽伦,店长厉芸,供应部黎杰,网批负责人宫薇,总设计师徐沁儿以及档口负责人崔思思齐聚一堂进行年终总结。

  虽说这一年下来灿美服饰赚了不少钱,不过没有总结就不会有提高,方灿灿希望所有人都畅所欲言,对接下来一年的发展进行提前规划。

  厉芸:“我先总结一下我们小c女装店吧,如今的小c有两家店铺,首先是我们的集市店,由年初的三钻发展到如今的马上突破四皇冠,可以说这个成绩在整个淘宝女装行业都名列前茅。只是我感觉随着业绩的提升,客人的增多,我们的客服跟不上,总是会出现旺旺爆屏现象,年后我希望hr部门可以重点招聘和培训我们集市店铺客服,尽可能满足发展需求。只是,小c的商城店,虽然上次羊绒产品的口碑上去了,也参加了几次活动,可我总感觉商城店的流量上不去,当然跟集市店比,商城店的优势也很明显,定位比较高端,客单价比较高,客人评价也较好,只是,为什么就不能像集市店铺那样做出流量呢”

  方灿灿那笔记下来,打算回头找傅泽好好聊聊商城的问题。

  小c有系统属性加持,依旧会让店长反应流量问题,那极有可能是商城本身平台流量的问题。

  安泽伦:“既然提到我们hr的工作,我也来总结一下。的确,我们hr部门成立的比较晚,在招聘客服人手方面还做的有些不够,不过这也是情有可原的,毕竟客服是固定员工,可流量却是波动的,如果我们都按照流量峰值来招聘员工,只怕会造成大量的人力浪费。”

  方灿灿也记了下来:“hr部门需要别的部门什么支持?”

  “也没什么,之前大家都非常配合我们的工作,非常感谢,如果老板愿意给工作餐再多加点菜就更好了,我的发言结束。”安泽伦一板一眼的说道。

  方灿灿忍着翻白眼的冲动,众人也都是一副就知道你会说这个的表情。

  接着便是黎杰。

  他脸色严肃:“我觉得我们供应部门有很大的问题。”

  众人一听,都异常诧异。

  要说平时最让人觉得靠谱和安心的就是供应部了。

  黎杰无论是批发市场,还是工厂,到后来的自建仓库,都做的有条不紊。

  要说哪个部门没什么问题,就要数品控、库存管理、发货管理等工作都做的滴水不漏的供应部了。

  事实证明,一整年的盈利,很大部分都归功于和那些工厂的稳定合作。

  没有供应链,整个公司将寸步难行,可黎杰竟然说公司有很大问题。

  连方灿灿都十分认真的听着。

  黎杰:“我们的供应链,响应速度还是太慢了。目前从我们下单到最终拿到货上架销售的时间大概是5-7天。这是正常的开发速度,影响速度的两个因素在于,第一供下单数量,第二产品每个环节所需的时间。”

  大部分的人听到5-7天都觉得已经够快了,为什么还需要更快?

  方灿灿却听明白他的意思,如今整个团队还不够专业,算上设计和选款的时间,一个款式耗去大概10天-15天左右,在电商行业,想要做到最好,不提速是不行的。

  “你有什么好的建议没?”方灿灿问道。

  “暂时还没有,如今已经是我们目前的供应量,响应速度的极限。我能想到的办法都尝试过,似乎并没有更好的突破。”

  接着便是徐沁儿:“我也觉得我们的公司有很大的问题。”

  方灿灿汗颜。

  洗耳恭听。

  “公司的风格有所混乱,一个大品牌灿美服饰旗下,其实已经有众多品牌分支了。我觉得应该进行品牌细化。比如旗袍分类完全可以单独做一个品牌,再比如淘宝如今两个店铺针对的客户群体不同,也应该有品牌分支,进行更进一步的细化。另外,我觉得目前公司有两种模式,一种是设计师模式,另一种是买手模式,两种模式可以分别建立不同的品牌。”

  设计师品牌,买手快消时尚品牌。

  方灿灿脑子里突然闪过了什么念头。

  确实,以前大锅饭的形式经过一段时间的发展以后,完全可以细分出不同的分支。

  买手快消时尚品牌,她要是没记错的话,2006-2007年正是中国加入世贸组织,逐渐开发市场的年代。

  一方面是中国的企业逐渐走出去,外贸越发的火热。

  而另一方面,这也是国外的服装品牌大举进军中国市场的年代,这其中快消品牌就有优衣库,zara,gap,h≈等。

  既然别的国家的服装品牌此时在中国能迅速占领市场,为什么不把这一模式从一锅粥里分离出来,也进行扩张,提前一步占领市场呢

  方灿灿的脑子燃起来了。