从龙舟路到东湖公园的距离，如果坐上快速公交K1线的话，只要经过两站就能顺利到达。

  此刻明川就坐在车位上，车窗外的景色被不断抛下，这是她离职后所迎来的第三场面试。

  之前谈过的公司都不怎么理想，因此她的心情难免忐忑难安。

  出了快速公交站，沿着高德地图的提示走上七、八分钟，眼前就是一家咖啡店。

  咖啡店左侧是楼梯，沿着楼梯继续往上走，位于第三层的青和，就是她这趟所要面试的地产广告公司了。

  穿着高跟鞋走楼梯，鞋跟划过地面发出“蹬、蹬、蹬”的声响。

  隐约觉得右脚的鞋跟有摇摇欲坠的感觉，心里浮现出这是不好征兆的担忧，但她很快阻止了自已的胡思乱想。

  面试是个关卡，等于能否重新进入战场的一张准入券，她必须调整出理想状态全力以赴才行。

  青和是家非常年轻的地产广告公司，在成都打拼的7年时间里，明川并没怎么听过它的名字。

  刚走到公司门前，就听到了里面年轻人谈笑的声音，她长长吸了口气，打开门走了进去。

  行政前台就设在入口处，面对向她投来征询目光的行政，明川淡淡的微笑着：“你好，我是接到通知在上午十一点来面试策略总监的林明川。”

  现在距离约好的时间，还差十分钟，而负责面试的总经理还没赶回来。

  行政让她坐在休息区的布艺沙发上等待，未曾想，这一等就等了将近40分钟。

  刷着手机，明川悄然观望着周边。

  偌大的空间里，被划分出了两个公共办公区域，她在心里立刻作出了判断——

  以泾渭分明的区域划分来说，这间公司目前应该设有两个事业部。

  办公氛围还算轻松，在紧张的工作节奏里，不时有创意人交谈或玩笑的声音响起。

  忽然间，她听见行政的声音：“你好，林小姐。我们张总回来了，我现在带你去总经理办公室面试。”

  跟着行政来到一间标有“总经理办公室”牌子的门口，明川看着她礼节性地敲了敲门，一个干净清澈的声音随即从里面传了出来：“请进。”

  不知道为什么，明川觉得这个声音非常耳熟，仿佛在哪里听到过似的，是个令人怀念、听来又倍觉怅然的声音。

  随着行政打开办公室的门，她迅速调整好状态走了进去。

  刚走进办公室的明川，脸上堆砌出职业性的笑容，落落大方地迈着悠然的步伐。

  可当她看见坐在办公桌后的总经理时，身体不由得剧烈一抖，笑容也在顷刻间凝结。

  “你好。”端坐在座位上的总经理，似乎早就预料到她的反应，从容得体地向她打着招呼。

  她整个身体都陷入僵硬状态，石化般地当场怔住。

  每当紧张不安的时候，明川总会下意识地紧紧攥住包包的提柄。

  而此刻，提柄几乎都要随着她手上的力道，而一度被攥得扭曲了形状。

  “张……叔宏？！”她看着总经理喃喃自语。

  总经理迎着她的目光。

  与明川受到的剧烈冲击不同，他的脸上并没流露出过多的表情，完全一副进入既定面试流程的公事公办模样。

  意识到自已的失态，她费劲地调整情绪，不断将呼吸放缓，固作镇定地向他走了过去。

  “请坐。”总经理说。典型的模式化职场口吻，极度标准的面试流程作派。

  “谢谢。”明川吃力地挤出这句同样模式化的回答，拉开他办公桌前的椅子坐了下来。

  确实是张叔宏没错。

  间隔了五年的漫长时光，现在重新坐在他的面前，两个人如此近距离地目光相互交汇。

  明川在竭力保持从容仪态的同时，内心仍然禁不住陷入波澜起伏的状态。

  他看起来成熟了很多。

  昔日澄澈的眼神如今已然沉稳内敛，相较以前，现在的他更精瘦了一些，脸部棱角越发鲜明。

  迎着张叔宏的目光，她好几次都忍不住想要避开视线。

  “你看过我的简历对吧？在明知道是我的情况下，最后也还是让行政约了我来面试吗？”明川犹豫片刻，最后决定单刀直入去问出内心疑惑。

  “青和是初创公司，成立不过两年，目前处于业务扩张状态。一家初创公司想扩大规模，核心人才是必备的前提，这是我让行政通知你来面试的原因。”张叔宏回答。

  他现在完全是一副职业经理人的口吻与表情了：“你的简历很优秀，我知道你的带队作品上了业界人气自媒体平台‘苏绪柒’，也负责过保利、中交、隆基泰和与万科。”

  “从资历到能力，恰好都是我们想要寻找的事业部策略总监类型。”

  真是解答得滴水不漏，是职业化到顶端的天衣无缝说辞。

  作为同样面试过无数员工的明川，对于这种官方语言自然也很熟悉。

  虽然是合理解释，却仍旧无法消除她的紧张感。

  她小心翼翼地端详着张叔宏，而他继续表现得像从未见过她一样。

  完了。

  之前准备好的面试台词全都说不出来。她内心一团乱麻地直挺挺端坐着。

  长时间没迎来她的后续反应，叔宏不得不独自继续着话题：“那么你对青和，有啥子想要了解的吗？任何问题我都很乐意解答。”

  “啊……”她回过神来，“青和现在有几个项目……目前有多少员工？还有，我想知道，现在离今年的业绩目标还有多少差距？”

  即使心神不定，明川依然进行了符合一名职业管理层素养的提问。

  对于她的问题，叔宏就如同他鼓励她发问所承诺的那样，温和地逐一作了解答。

  “目前团队有15人，刚划分了事业部，大致上是每个事业部6人的配置。我们现在找的是事业2部的团头，也就是有能力带起一个事业部的策略总监。”叔宏说。

  团头。顾名思义就是“团队领头人”，是每间广告公司的重要核心成员，负责管理每一个事业部运营范围内的各种事项，并直接为结果负责。

  “公司现在有6个在服务项目，划分起来的话是每个事业部平均3个项目。当然我们还会陆续进新项目，根据业务的数量涨幅，两个事业部也会增加相应的人员配置。”

  他说话还是一样舒缓。

  从以前开始就是这样。无论遇到多困难的工作，叔宏说话时都从没有为此加快过语速、或导致语气变调过。

  如今他的语气就更沉稳得体了。听着他的声音，她心里不由得发出感慨。

  “我还有个搭档，她是公司副总经理，和你一样也是策略端口出身，不过她的策略思维偏营销方向，所以我们很需要在创意领域有独到思维的策略人才加盟。”谈到这里，叔宏笑了笑。

  他笑或不笑，给人带来的是两种感觉。

  叔宏给人的印象，往往就像一潭波光如镜的湖水，平静且温润，处世或做事都条理分明。

  然而当他绽开笑容时，却犹如一阵春风掠过漫花遍野的大地那般让人心醉。

  尽管只是轻笑，那凝望着明川的深邃眸子，此时也泛起了些许暖意。

  就和从前一般，历经了五年的时光流转，只有这点，却几乎没有太大改变。

  “这样，我明白了。”纵然内心千言万语，明川也只能化为简短的一句应答。

  当她情绪逐渐平复下来，又再职业化地追问了一句：“请问今年你们还想要拿多少个项目？”

  “我想至少要有9个稳定维持的项目，这个数量能让公司更良性地运转，到了年终也能给团队分享到更多福利。”他的每一句话，都是典型的职业经理人口吻，都在情在理。

  置身在职业化的外衣下，明川看不到他的内心，猜不透叔宏的想法。

  他面对她时似乎毫无波澜，没有试图叙旧的感慨，也没有任何要提及过往的意愿。

  但这样恰好有效缓解了她的紧张，两人又聊了一会，最后明川还是亮出了自已的职场底线：“张总，我想把精力放在精品项目上、能做出业界瞩目的案例最好。”

  “我希望做到当提起某个项目时，从客户到同行都会努力打听：这项目是哪家公司、或是哪个团队做的？累积了口碑后，对公司的业务拓展、或者团队的专业能力都大有好处。”

  叔宏迎着她的视线：“没有问题。站在公司角度，我们当然欢迎有志向的成员把案例做出来。”

  接着两人在沟通里聊到了薪资，也谈到了年终的部门分成待遇。

  都已经聊到这个份上了，从工作量到KPI都已经谈得很清楚，她在心里大致也有了定夺——

  在成都任职地产广告策略总监的薪资，每家公司都差不多，可能会存在一到两千块的浮动，但不至于相差太大。

  比起多数迁往高新区或天府新区的公司，这家离龙舟路锦城小区只相隔了两程车站的青和，从通勤时间上考量，在她心里依然有一定的吸引力。

  但当叔宏试图确定她的意向时，明川又没办法立刻点头一举拍板。

  他们都曾经……太熟悉彼此了。

  两个人曾经一块赤脚在公园青草地上奔跑，曾经一块在春熙路打打闹闹。

  迄今她仍记得，他轻笑时舒展开来的眉眼。

  正是因为彼此曾经拥有着这样深刻的过去，明川对于这次意外的重逢，才更难以确定两人是否适合共事。

  抛开专业职场人士不谈，毕竟她曾经那样往他心口重重地插上锋利的一刀。

  “林小姐？”

  叔宏一句轻唤，把明川从浮游荡漾的思绪拉回到现实的面试环节里。

  “可以让我考虑一下吗？我需要一点时间想想……毕竟只要入职就必须全力以赴，所以我想考虑清楚，是否已经做好了在青和带队冲刺的准备。”恍惚了片刻，她回过神后回答。

  其实明川还有一层顾虑。那就是与团队的契合度。这是她在职场任职带队管理的弱项。

  但被叔宏用那样平静沉稳的目光注视着，她无论如何都不愿意在他面前示弱。

  因此这层顾虑，她也始终难以出口。

  叔宏已经成长为一名符合社会期待的大人了。

  而还在朝着“大人”这个标准跌跌撞撞、摸索前行的她，在潜意识里，刻意地对他隐瞒了这一点。