很快，就有第一家网络公司宣布破产。

  最先宣布破产的是某度搜索，这几年新兴的搜索本就让某度的利润空间被大幅度压缩，所以面对顺风连锁的冲击，某度最先承受不住，宣布了破产。

  “某度自从创立至今，自认在决策方面并没有走错，但这是一个优胜劣汰的社会，我们接受这样的结果，感谢大家一直以来对我们某度的支持。”这是某度在破产前发的最后一条官方新闻。

  某度显得很大度，承认自己确实是技不如人。也坦然接受了这样的结果。但是其他的公司，却不想就这么简单的接受结果。

  某宝紧跟着在官网上发文。

  “这次由顺风连锁带来的网络冲击，我们某宝虽然最终不敌，但是，我们不服。单纯的购物，我们某宝绝对是不可能输得，我们是输在顺风侠上。没有这些场外因素，我们某宝必将是最后的赢家。”

  某鹅跟某宝一直站在同一战线，同样也是不服输。

  “某宝说的对，顺风连锁赢在了场外因素。去除场外因素，我们公司是不会输的。顺风侠所带来的影响太大了，这方面我们认了，但是说我们输给了顺风连锁，我们不认。”

  紧接着，某鹅又在官网上发布了另外一条信息，这条信息一出，顿时让所有准备去顺风连锁和已经在顺风连锁工作的员工内心忐忑。

  “既然顺风连锁无情无义，那就别怪我们拆台。别看现在顺风连锁的员工光鲜亮丽，但是他们既然能够抛弃原始员工，我自然也就能够抛弃你这些新员工！”

  某鹅的这条信息一出，瞬间又带动了一波网络热评。几乎所有的键盘侠，都开始在网上骂着顺风连锁过河拆桥，残忍无情！

  “没想到顺风连锁竟然是这样的公司，过河拆桥，卸磨杀驴。这样的公司就不配活跃在神州！”

  “楼上是傻子吧？顺风连锁抛弃老员工是绝对不可能的，这里面肯定另有隐情。”也有在维护顺风连锁的。

  “顺风护卫相信很多人都已经见识过了，能够提供这种免费的服务的公司会抛弃老员工？反正我是不信的。”

  “现在老板为了赚钱什么干不出来，顺风护卫不过是用来哗众取宠的工具而已，只是为了提高自己的知名度。”

  “今天网络公司的现状，就是跳槽员工们的明天。不，你们将会更惨。”

  不得不说，姜还是老的辣。那些网络公司的临死一击，确实动摇了所有人的心。

  如果顺风连锁真的是压榨员工，不用说保持现在的二倍工资，就算是将工资下调到原来的一半，甚至是只能保证温饱的，他们也不敢辞职，因为已经没有别的公司能够接受他们了。

  一时之间，人心惶惶。

  ……

  “现在是不是可以将顺风连锁没有原始员工的消息放出去了？”柳青躺在陈宇的怀里，抱着手机翻着最新的消息。

  “我家小宝贝儿难得装了一次脑子，来奖励一个吻。”陈宇笑着说完，在柳青的红唇上轻轻啄了一下。

  随后他便掏出手机，给他的秘书打了一个电话。“佟雅，可以将顺风连锁是怎么创立的资料放出去了。”

  早已在等候命令的佟雅迅速将之前准备好的东西，通过顺风连锁的官网放了出去。这份通告一发表，直接震的所有人目瞪口呆。

  “关于所谓的顺风连锁压榨老员工的事情，顺风连锁特此通告！顺风连锁创立之初，即公司负责人在跟其他网络公司宣战之时，顺风连锁并没有所谓的原始员工。”

  “我们只是请了程序员做了最基本的框架和APP的雏形，所有的程序都是在宣战之后，从各大网络公司挖过来员工以后，才正式开始运行的。”

  “针对各大网络公司的诋毁，我们保留提起诉讼的权利。若是继续诋毁我们公司，我们将通过法律途径解决。”

  这份通告一被更新出来，所有人的第一反应就是看今天的日期。确定了今天不是4月1号愚人节。

  虽然今天不是愚人节，但是这份通告的内容实在是太令人震撼。大部分人都是难以相信，各大网络公司更是纷纷发言。

  “顺风连锁是在逗我们玩吗？一个app背后需要用的人力物力有多么庞大人尽皆知，现在你说这么多APP居然都是十天之内完成的，顺风连锁这是把我们当成傻子吗？”

  “十天怎么可能？这分明就是为了消除自己抛弃老员工带来的影响，随便找的理由。麻烦你们用点心好不好？至少也给我们一个差不多的理由。”

  一个个网络公司都在利用自己最后的人气，趁着自己的热度还没过去，尽可能的给予顺风连锁更多的打击。

  反正他们肯定已经没有活路了，如果能把顺风连锁从神坛上拉下来，哪怕仅仅只是给顺风连锁造成一点微不足道的影响，他们就觉得值了。

  都说损人是为了利己，而现在网络公司的表现，仅仅是单纯的为了损人，也不管利不利己。由此可见，各大网络公司对顺风连锁的恨意有多深。

  然而，正当沉浸于自己的各种脑补的时候，顺风连锁更新的最新通告彻底打碎了他们的幻想，也真正让他们相信，顺风连锁创立之初确实是没有所谓的原始员工的。

  “针对各大网络公司对我们公司的诋毁，我们特意做出以下说明。”

  “第一点:我们招聘的时候，招聘条件是让过来的员工给出一个设计方案，我们内部也会出一套设计方案。能够提供完整方案的人就会被录取。相信大家也能够发现我们用的方案全部都是员工提供的方案。”

  “如果我们拥有自己的原始员工，怎么可能全部都用别人的方案，这么简单的道理相信大家都能够判断真假。”

  “第二点:要想建立一个完整的工作体系，需要用到的人力物力肯定不会是一个小数目，那么多的人我们又是如何做到这么庞大的保密工作。”