既然领导们对调研问卷的真实性不在存疑，江飞宇就顺着讲下去了。

  至于为什么一开始就抛出调研问卷，当然是为了后面的内容做铺垫了。

  “各位领导可以看到调研问卷上的数据统计，在校大学生选择最多的需求，居然是‘兼职’这个选项，足足有113523人......”

  江飞宇继续解释道：“我们还要考虑到一个前提：很多大学生由于经济拮据舍不得上网，这次填写问卷的大学生大部分还是经济条件面前过得去同学，如果是线下随机选取37万大学生来调研，我相信选择‘兼职’这个选项的人，数量上起码还要翻一倍以上......”

  江飞宇这番引申，一下子就把众人的注意力带入了进去。

  “我想，在座的诸位领导都是教育主管部门的官员，应该有更加准确的数据，能够知道我国目前在校大学生中的贫困生比例吧？”

  江飞宇对现场的氛围把握非常的精准，并没有直接一上来就去讲方案，而是引入了别的话题中。

  蔡晓楼看了郭姓副处长一眼，对方心领神会，马上说道：“根据我们往年的统计，目前我国贫困大学生占比在57.3％左右。”

  江飞宇感慨道：“57.3％的数字，已经非常高了，当然，这是由于我们当前的基本国情决定的。但是，我们也应该看到，很多贫困家庭供养一个大学生，不仅家徒四壁，还外债累累......”

  “而在校大学生又处于一个非常尴尬的境地，往前一步他们会成为社会的栋梁，如果中途辍学，很大概率会成为田间劳动的农民，或者流水线上的工人。一份兼职的收入，很可能会成为他们为数不多能完成学业的支持。”

  江飞宇的这番话引起了蔡晓楼的共鸣，他说道：“江先生提出了一个非常深刻的问题，值得我们这些教育工作中反省，我们一直以客观因素困难去回避这个问题，这是我们这些为政者的失职啊！”

  老大都表态了，其他在场的人多少也要表现出一副感同身受的态度。

  严怀民好奇地问道：“江先生，你既然提出这个‘老大难’的问题，想必是有解决的方案吧？”

  江飞宇点头，说道：“诚如严副司长所言，我们宇依科技提出了一种解决思路，请诸位领导听我细讲......”

  江飞宇的思路很简单，就是模仿前程无优的做法，开发一个面向兼职大学生和用工单位的求职平台。

  只不过，人家的平台是面向毕业生和社会工作人员。

  宇依科技筹建的平台，专门面向在校大学生而已。

  而且，提供的岗位也是兼职的零工，并非传统的合同工。

  具体来说，由各地的教育主管部门牵头，引入一些需要临时工的企事业单位、政府部门、或者小规模经营者。

  由这些用人单位在平台发布工作岗位，教育主管部门来监管。

  不仅能够避免这些社会经验不足的大学生上当受骗，也能规避一些用人单位拖欠和克扣工资的情况。

  江飞宇还特意列举了很多大学生去做兼职，工资被坑的事情。

  这些是真事，江飞宇都不用去打听，从魏长宁口中就能听到很多。

  记得有一次，魏长宁去帮一家拍婚纱照的店发传单。

  辛辛苦苦干了一天，到了晚上结算工资的时候，对方以魏长宁没有带回来一个成单的客户为由，一分钱没给。

  典型的无赖行为。

  可是你作为一个社会经验不足的大学生，碰到这种事也没办法，只能吃哑巴亏呗！

  由不是合同工，连个投诉的地方都没有。

  辛苦就不说了，还浪费了来回的车费，以及一个午餐（学校食堂吃饭更便宜）。

  魏长宁回来后，心痛了好久。

  反正，江飞宇说得是声情并茂，而且有理有据。

  而且，平台的好处还不止于此呢，甚至能够做到报酬日结。

  薪酬怎么日结？

  当然是依托于飞宇科技的支付bao平台了。

  做项目不夹带自己的私货，那还是江飞宇的风格吗？

  支付bao推广了这么久，目前的注册用户也就300万左右。

  而且，很多还是“僵尸”用户。

  这个项目一旦成了，起码有几百万在校大学生和无数经营者会成为支付bao的用户，江飞宇想想就兴奋。

  人家还不是“僵尸”用户，而是高质量的“活跃粉”。

  严怀民看向其他几个下属，示意他们来提问。

  郭姓副处长总结了一下问题后，说道：“江先生，我这里有几个疑问需要你解答一下。”

  “郭处，您请说？”

  于是，郭姓副处长提出了几个问题：

  第一，零碎的用工需求确实存在，但是怎么让企业愿意用这个平台？

  第二，如果碰到企业恶意克扣工资的事情，教育主管部门又怎么去给学生支持呢？毕竟他们教育部门也没有执法权，而且会产生大量的工作量。

  第三，按照江飞宇的思路，系统应该要部署在互联网端吧？与刚开始打算部署在校园网侧的思路有些违背。

  ......

  对方总共提了6个问题，江飞宇早有准备，开始一一解答。

  “有一个核心点，我必须要提一下的，那就是企业必然存在大量临时用工的需求的，我自己旗下就有几家企业，我们公司平时也会雇佣兼职人员来工作，因为用人成本便宜，以及用人方式更加灵活......”

  “另外，咱们可以根据企业平时履约和提供岗位的数量，给用人单位评级打分，对经常违约的单位进行清退或者列入黑名单，评分较高的企业，可以引入各个高校的校园招聘名单里面，推荐给各地高校进行产学研合作.......”

  江飞宇洋洋洒洒说了一大堆，对问题进行了逐一解答。

  对于第三个问题，江飞宇提出了2种解决思路。

  一是把这个兼职招聘的平台单独剥离出来，部署在互联网侧。

  二是，在部署的时候在互联网和校园网这两个网络之间做一个摆渡安全区，实现数据的在线同步。

  反正不管哪一种，都要做部-省-市的三级部署。

  因为，每个地市的企业情况、学校数量、需求等都不一样，各地教育主管机构的管理机制也不一样。

  这个是没法避免的，真不是江飞宇为了提高合同金额搞的小花招。